Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Konflikte tabuisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungZusammenhalt , zukunftsorientierte.
Zum Thema, was finde ich gut an der Jürgen Emptmeyer GmbH, fällt mir bedauerlicherweise nichts zu ein und die Hoffnung schwindet auch immer mehr!
Offenes Ohr für die Mitarbeiterbelange und die Möglichkeit auch selbst Entscheidungen treffen zu können.
Man hat Spaß an der Arbeit und mit den Kollegen
Zusammenhalt unter Kollegen
Die Stimmung ist schlecht geworden, der Druck wird immer erhöht, man will immer mehr von den Mitarbeitern ohne mehr zu geben.
Das einige Kollegen immer versuchen alles schlecht zu reden und jede Veränderung nur negativ sehen. Dennoch bleiben Sie da und wechseln nicht den Betrieb.
Seit Geschäftsführungswechsel kein Vertrauen in Mitarbeiter mehr. Man steht ständig unter Beobachtung und muss sich rechtfertigen.
Empathie ist nicht vorhanden und wird von der Geschäftsleitung auch noch schlecht versucht vor zu spielen.
Mehr die Sorgen und Bedürfnisse der Mitarbeiter verstehen und auch was für die tun
Zuhören und die Mitarbeiter als Menschen sehen. Nicht alles was betriebswirtschaftlich richtig ist, bringt ein Unternehmen auch langfristig weiter. Das Kapital der Firma sind die mitarbeitenden Menschen. Abmahnung und Deckelung funktioniert vielleicht in einem anderen Kulturkreisen.
Vertrauen statt Kontrolle.
Wertschätzung statt Fehlersuche.
Umsatz kann ein Unternehmen nur durch seine Mitarbeiter generieren.
Mehr als modernes Unternehmen denken und leben (Home-Office etc)…
Miteinander reden und sich für die Mitarbeiter interessieren
Der am besten bewertete Faktor von "Jürgen Emptmeyer ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alles auf dem neuesten Stand. Es wird viel dafür getan, dass die Arbeitsplätze gut ausgestattet sind.
Neue Küche und ein großzügiger Aufenthaltsraum - mordern eingerichtet und mit Allem was benötigt wird, ausgestattet. Im Außenbereich gibt es zwei Terassen mit bequemen Sitzmöglichkeiten.
Snack- und Kaffeevollautomaten vorhanden.
Obst und Getränke werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Alles ist sehr Ordentlich und es wird dafür gesorgt, dass alles auf dem Stand der Technik ist. Sehr schöne Aufenthaltsräume. Es gibt im Außenbereich sogar Liegen und einen Standkorb.
Hier ist alles sehr gut , es wird viel in Arbeitsmittel und Arbeitsplätze Investiert.
Es wird viel Rücksicht auf die Arbeitnehmer genommen .
neueste Büroausstattung, IT Ausstattung wird bei Bedarf angepasst/ausgetauscht, Pausenraum mit Kochmöglichkeiten, Klimaanlagen in jedem Büroraum
Ausstattung okay, pausenraum gut, viele gratis Sachen (Kaffee, Wasser, Obst), IT-Software zu verbessern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "Jürgen Emptmeyer ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Heizung ist kühler und die Geschäftsleitung hat zur Einhaltung Thermometer verteilt. Viele Art. werden aus Kostengründen im Ausland eingekauft. In erste Linie muss es sich rechnen, auch wenn das gerne anders verkauft wird.
Wird nicht gelebt.
Alles Fassade
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht für jede Abteilung
Karriere schwierig, Weiterbildungen stehen in jedem Jahresgespräch und können bei Interesse in Anspruch genommen werden. Hier muss man sich nur selbst was aussuchen.
Wer sich weiterbilden möchte, hat die Möglichkeit und den Freiraum dazu. Der Arbeitgeber unterstütz die Weiterbildung der Mitarbeiter (auch finanziell)
Man kann Tagesseminare extern mitmachen, wenn sie dem Unternehmen nutzen.
Nur wenn man gleicher Meinung ist!
