Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Gemeinnützigkeit und der Einsatz für die Menschen. Hier zählt das Gemeinwohl und nicht das Ego.
sehr glaubwürdig und ehrlich und fair
Verbesserungsvorschläge
Ein respektvollerer und wertschätzenderer Umgang mit den Mitarbeitenden ist ein sehr wichtiger Schritt. Darüber hinaus sollte die hohe Fluktuation von Fachkräften als Anlass genommen werden, die Ursachen kritisch zu hinterfragen und gezielt Verbesserungen in der Führungskultur sowie den Arbeitsbedingungen umzusetzen.
in der Belgschaft gibt es immer wieder Menschen, die negative Simmungen verbreiten wollen obwohl hier so tolle Menschen Arbeiten und Leben
Respektvoller Umgang Miteinander
Besser auf Mitarbeiter eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Jugendhilfeverbund St. Elisabeth ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
hier ist die Einrichtung toll, innovativ und echt herausragend
Umweltschutz wird groß geschrieben und ist das Aushängeschild
hier ist der Arbeitgeber ganz weit vorne dran
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugendhilfeverbund St. Elisabeth ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist kaum möglich. Arbeitszeiten gehen häufig über das übliche Maß hinaus, und von den Mitarbeitenden wird regelmäßig erwartet kurzfristig einzuspringen, länger zu bleiben oder früher zu beginnen. Personalausfälle werden nur selten durch Ersatz- oder Aushilfskräfte aufgefangen, sodass die zusätzliche Belastung überwiegend vom bestehenden Team getragen werden muss. Private Verpflichtungen sind der Leitung egal, dafür wird aber eine hohe Erwartung darauf gesetzt jederzeit für die Arbeit verfügbar zu sein.
Wird nicht wirklich berücksichtigt
in diesem Bereich nur bedingt
nicht immer einfach
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
weden regekmäßig angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jugendhilfeverbund St. Elisabeth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Jugendhilfeverbund St. Elisabeth schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jugendhilfeverbund St. Elisabeth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jugendhilfeverbund St. Elisabeth als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.