Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Wissensmanagement. Da hier vor allem junge Leute in Projekten arbeiten, gibt es viel Fluktuation im Personal. Es gibt aber einen super Onboardingprozess und in den Projekten auch eine super Wissenssammlung, die auch aktuell gehalten wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da viele angestellte Mitarbeiter*innen auch viel Zeit als Ehrenamtliche investiert haben und die Jugendpresse sehr lange kennen, ist bei Einzelpersonen manchmal zu wenig Nachsicht bei neuen Mitarbeiter*innen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugendpresse Deutschland e. V ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn für die Assistenzstellen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Alle Mitarbeiter*innen, egal mit welchen Stunden, bekommen ein auf die Stunden angepasstest Weiterbildungsbudget und dafür freie Tage, was frei genutzt werden kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jugendpresse Deutschland e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Jugendpresse Deutschland e. V besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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