Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Wissensmanagement. Da hier vor allem junge Leute in Projekten arbeiten, gibt es viel Fluktuation im Personal. Es gibt aber einen super Onboardingprozess und in den Projekten auch eine super Wissenssammlung, die auch aktuell gehalten wird.
Da viele angestellte Mitarbeiter*innen auch viel Zeit als Ehrenamtliche investiert haben und die Jugendpresse sehr lange kennen, ist bei Einzelpersonen manchmal zu wenig Nachsicht bei neuen Mitarbeiter*innen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugendpresse Deutschland e. V ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn für die Assistenzstellen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Alle Mitarbeiter*innen, egal mit welchen Stunden, bekommen ein auf die Stunden angepasstest Weiterbildungsbudget und dafür freie Tage, was frei genutzt werden kann.
