Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Betriebsarzt
DiensthandyFortbildungen per Fachzeitschrift.
Alte Fahrzeuge mit schlechter Beleuchtung zu fahren. Zu wenig Info über Veränderungen, alles hinter verschlossenen Türen. Keine Einsatzbereitschaft bei Dienstausfall Mitarbeiter durch PDL und Stellvertretung.
Mitarbeitergespraeche führen, Mitarbeiter Umfragen auswerten und bekannt geben, ehrlich sein, nicht Aushorchen. Kommunizieren und Versprechen halten.
Der am besten bewertete Faktor von juh nordwest ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Untereinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von juh nordwest ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Noch nicht erlebt, mindestens dreieinhalb Wochenenden im Monat. Wochenenden werden geteilt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Angebote, keine Foerderungsgespraeche
