Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung- Familiär
- Traditionsbewusstsein
- Verdienst
- Kollegenzusammenhalt
- Ausbau im Thema Marketing
- Langfristige Personalentwicklung stärken
- Feedbackkultur durch festgesetzte Jahres-/Halbjahresgespräche verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Jura Beton ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
stehts freundlich
Sehr angenehmes Betriebsklima. Lockerer und vertrauensvoller Umgang zwischen Angestellten und Vorgesetzten
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, sodass man sich als Mitarbeiter sehr wohl fühlt. Die Zusammenarbeit in unserer Abteilung macht Spaß und das WIR-Gefühl steht im Vordergrund.
Klasse Arbeitsumfeld. Hohes Mitarbeitervertrauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jura Beton ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen, aber es ist sauber und gepflegt. Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und es besteht die Möglichkeit jederzeit im Home-Office zu arbeiten. Durch einen kontinuierlichen Digitalisierungsprozess wird eine effektive Zusammenarbeit sichergestellt.
Optimale Ausstattung am Arbeitsplatz. Keine Großraumbüros (max. 2 Personen pro Büro). Verwaltungsgebäude ist leider etwas in die Jahre gekommen.
Sehr gute Arbeitsplatzausstattung. Sozialräume teilweise veraltet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen in Eigenverantwortung.
Die Personalentwicklung gestaltet sich sehr individuell. Entwicklungsperspektiven sollten weiter bzw. langfristig ausgebaut werden. Einsatz und Engagement zahlt sich aus, das Unternehmen investiert in seine Mitarbeiter – was ich persönlich sehr gut finde.
Mitarbeiter werden gefördert und bei Weiterbildungen unterstützt.
