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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • CoachingCoaching
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Mitarbeitern wird regelmäßig Wertschätzung entgegen gebracht.
Weiterbildung in Form von (externen) Schulungen wird als selbstverständlich erachtet. Die Integration von neuen Kollegen läuft i.d.R. reibungslos. Für die Branche eine erfreulich geringe bis gar keine Fluktuation. Die Aufgaben, die großen Freiheitsgrade sowohl in der Arbeit als auch in der Arbeitsort-Gestaltung, die Atmosphäre, die Kollegen, die Sozialleistungen, das Gehalt, die Benefits . Die Reaktionen auf die Corona Krise kann ich nur als vorbildliche bezeichnen. Der Schutz der MitarbeiterInnen steht im Vordergrund.
Der ...
Offenes und ehrliches Umfeld. Modern denkende Geschäftsführung. Nette Kollegen an allen Standorten. Hunde dürfen nach Absprache mit der Geschäftsführung und Verwaltung am Standort Pforzheim mitgebracht werden. Die Geschäftsführung ist auch abends und am Wochenende erreichbar.
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sehr angenehme Kollegen.
Obwohl das Unternehmen noch so jung ist ( seit 2014) eine sehr gute Strategische Ausrichtung, hohe Wertschätzung der Mitarbeiter, hohe Innovationskraft hat. Ich bin froh ein Teil des Teams zu sein und hoffe das es auch so
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Die Zentrale ist gut gelegen und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich habe nichts an meinem Arbeitgeber auszusetzen.
Ich arbeite gerne für die just-IT GmbH.
Arbeitsbelastung zeitweise nur schwierig ausgleichbar.
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Schlechte bis keine Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter. Mitarbeiter beschweren sich untereinander permanent wie schlecht die Bedingungen sind dies wird von der Geschäftsleitung belächelt und ignoriert.
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Es gibt keine wirklichen Weiterbildungschancen. Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und der GF ist sehr schlecht und oft wiedersprüchlich.
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Die Sozialleistungen könnten noch weiter ausgebaut werden ....
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Im Umgang mit Azubis alles! Vorallem wenn Sie ihn von Pforzheim nach Filderstadt schicken, mindestens die Fahrtkosten die die Hälfte des lausigen Ausbildunggehaltes ausmachen zu erstatten.
Organisierte Fortbildung z.B. 2 Tage im Jahr und eine Angebotsliste aus der man in Absprache auswählen kann.
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Die Art der Kommunikation sollte noch verbessert werden, Videokonferenz ist ein gutes Mittel um kurzfristig Besprechungen ortsunabhängig abzuhalten.
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Weiter wachsen, Arbeitsabläufe weiter optimieren, nicht zu bürokratisch werden
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Gehakt gemäß getigerter Arbeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von just-IT ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Man bekommt viele spannende Themen aber auch die Firma bietet einem die Chance spannende Themen umzusetzen. Hier gibt es keine Grenzen. Hier kann man sich austoben.
5
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Projekte gerade für Einsteiger und Teckies hoch interessant, Aufgabe und Lösungserstellung in Eigenregie, hohe Eigenverantwortlichkeit
5
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Die Arbeitsbelastung ist normal bei größeren Projekten mal stressiger. Das Aufgabengebiet ist sehr umfangreich und interessant.
5
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oftmals Alleinverantwortung bei Projekten, man kann sich die Kundenprojekte eigenverantwortlich zurecht legen
5
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Aufgaben Feld ist breit gefächert und in der Art fast einzigartig
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von just-IT ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Die Arbeit kommt zu erst. Leider werden Überstunden nicht gewürdigt. Weder mit Lob noch durch die Möglichkeit diese nutzvoll abzufeiern. Lediglich einzelne Stunden kann man hier abbauen.
1
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Die Arbeit steht hier klar im Vordergrund. Überstundenabbau ist generell nicht gern gesehen bzw. kann nur in kleineren Schritten erfolgen.
2
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Hier kommt die Arbeit zuerst! Überstundenabbau wird ungern gesehen. Lediglich einzelne Stunden können abgefeiert werden. Ein Programm für das Auszahlen der Überstunden existiert wird aber nicht angewendet.
1
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Life existiert hier nicht es gibt nur Work. "wer schläft verliert"
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Nach Absprache ist die Entwicklung und Weiterbildung sehr gut Unterstütz, hier wurde Erkannt das der Mitarbeiter das Kapital der Firma ist.
Eigeninitiative und Disziplin muss jeder selber mitbringen.
Themen sind sehr Spannend und man kann auch viel Verantwortung übernehmen. Jedoch dann auch mal mit Überstunden...
5
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Ich war nicht lange da, daher keine Info.
3
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Fragen nach Weiterbildungen werden meist abgelehnt. Lediglich Webinare werden genehmigt und diese nur wenn sie kostenlos sind. Hier wird definitiv mehr ans sparen als an die Förderung gedacht.
1
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Interne Weiterbildung über Schulung durch Hersteller jederzeit, externe Weiterbildung nach Abstimmung und Bedarf in Projekten oder für Kunden mit den Geschäftsleitung. HAbe bisher alles bekommen was ich wollte, teilweise mit Verzögerungen aber das war kein Problem.
4
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Sehr gute Karrierechancen sofern man sich engagiert und auch selbst etwas dafür tut. Leistung wird belohnt. Weiterbildung wird ermöglicht sofern man sie annimmt. Ehrgeiz ist gefragt und das ist aus meiner Sicht auch gut so.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
just-IT
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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