Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiäre Klima innerhalb der Firma
Verkehrsgünstig gelegen, öfter mal ein Grillfest oder ein Feierabendbier in der Runde
Überhaupt garnichts
-immer offenes Ohr bei Problemen
- man findet immer eine gemeinsame Lösung
- gemeinschaftliche Aktivitäten
- fordert den Mitarbeiter auf positive Weise
- es macht Spaß dort zu arbeiten
-Gleitzeiten
Ein fördernder und fordernder Arbeitgeber mit einem angenehmen Arbeitsumfeld - besser geht es kaum.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles. Sein Rückgratloses Verhalten bezüglich Vertragsvereinbarungen
Überstunden machen ohne Ende.Zu viel Arbeit für den kleinen Betrieb. Zu wenige Arbeiter.
Ohne Auto etwas blöd zu erreichen, aber mit dem Zug geht das trotzdem noch gut.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen (z.B. Bestellungen werden oft kritisch hinterfragt)
Work-Life Balance verbessern, mehr Urlaub
Ehrlich währt am längsten.
Mehr auf die Ausbildung achten und auch fördern und nicht ausnutzen.Weniger Arbeit annehmen, der Rahmen oft gesprengt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von JUST VACUUM ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Toller Zusammenhalt im Team
Regelmäßige Unternehmungen wie etwa Grillen in den Mittagspausen im Sommer schaffen einen starken kollegialen Zusammenhalt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JUST VACUUM ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Leistungsgerechte Bezahlung
Zu wenig für die arbeiten die man dort tätigt!!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma guckt schon, dass man es beste aus sich rausholen kann. Falls man Nachhilfe braucht, kümmert sich die Firma auch darum. Die Firma hilft einem wo sie kann.
Weiterbildungen werden den Mitarbeitern regelmäßig angeboten.
Da man in dem Betrieb nicht angelernt wird und mich nichtmal in Kurse anmeldet, obwohl es eine Pflicht der Firma ist, sehe ich da ehrlich gesagt auch keine Chance eine Karriere zu starten!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JUST VACUUM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet JUST VACUUM schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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