Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeEs ist ein selbständiges arbeiten möglich, Kaffeemaschine und Süsses vorhanden
Das Unternehmen genießt einen noch immer guten Ruf und ist auch Medienpräsent.
- Wertschätzung !!!
- Heilbronn muss mittlerweile alle anderen Filialen tragen und ist extrem unterbesetzt. Statt dieses Probleme anzugehen werden fleißig neue Filialen eröffnet.
- Die Geschäftsleitung versteht anscheinend nicht einmal wo das Kerngeschäft liegt. Sandkühler Heilbronn ist mittlerweile mehr ein Pfandhaus als ein Juwelier, was nicht schlimm ist aber dann muss man sich dessen bewusst sein und die Leistung der Leute nicht an Verkäufen messen.
Kein Job Rad möglich, kein Weihnachtsgeld, keine Sonderzahlungen
die Mitarbeiter/innen mehr fördern, Gespräche anbieten, Schulungen zur Weiterbildung festlegen, die Löhne erhöhen
- Mehr auf Feedback der Leute eingehen
- Eventuell neue strategische Ausrichtung oder Unternehmensberater hinzuziehen
- Bezahlung verbessern sonst hauen die restlichen guten Leute auch noch ab
- Mehr Personal einstellen um die Belegschaft zu entlasten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Juwelier Sandkühler ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird am Gehalt gespart, aber wer hier eingearbeitet wird geht gleich wieder, da es viel zu stressig und komplex ist für Mindestlohn +50ct
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
ausgewählte Leute haben es hier einfacher aber generell keine wirklich fairen Weiterbildungschancen
