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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDas gehalt kommt pünktlich.
Als ich mein Praktikum begonnen habe, bin ich Vom Team direkt herzlich aufgenommen worden. Ich fühlte mich schon nach kurzer Zeit wie ein gleichwertiges Teammitglied und bekomme Aufgaben mit größerer Verantwortung.
Das war für mich der erste Arbeitgeber und der erste Job, den ich jeden Morgen ohne Bauchweh gemacht habe. Bin immer gerne zur Arbeit. Habe mich sehr wohl gefühlt.
Interessante Kunden, abwechslungsreiche Aufgaben, super Team und Wertschätzung und Anerkennung für gute Arbeit.
Will keine klassische Agentur im antiquierten oder besser gesagt überholten Sinn sein.
Siehe negative Bewertungen hier!
Eine Agentur ohne jede IT-Fachkompetenz. Die Mitarbeiter wurden gebeten postive Bewertungen abzugeben. Das sagt alles über die komplette Firma aus.
Kollegen, die sich ungerecht behandelt fühlen und nachtreten. Zum Beispiel mit Bewertungen auf dieser Plattform, die vollkommen daneben sind.
Keine Unternehmenskultur, kaum Wertschätzung und nur auf die Zahlen aus!
Arbeitsklima, Bezahlung, Vorgesetztenverhalten und vieles mehr
Transparenz & Empathie den MitarbeiterInnen gegenüber
Siehe negative Bewertungen hier!
Auffällig viele positive Bewertungen, die aus meiner Sicht nicht stimmen
Wir sind eine Agentur, also benehmt euch auch so.
Eigentlich alles. Die Agentur ist nicht mehr zeitgemäß. Weder wie gearbeitet wird noch der Wissensstand der Kollegen. Alles ziemlich in die Jahre gekommen, obwohl das Team noch sehr jung ist.
Das hat man leider davon, wenn man auf die falschen Pferde setzt und nichts in Bildung investiert.
Das Konzept komplett überdenken und die fehlende Arbeitsplätze endlich besetzen damit die Mitarbeiter Ihre Arbeit richtig machen können. Aufhören sich immer zu loben, denn es gibt extrem viele Baustellen, die seit Jahren ignoriert werden!
Der am besten bewertete Faktor von K3 Pool Agentur Ateliers ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Super! Zumindest unter den normalen Arbeitern. Die aktuelle Führungsriege ist hier nicht mit eingeschlossen. Hier ist eher Ellbogen angesagt. Ihnen ist wichtig, sich selbst positiv darzustellen und nicht die gesamte Agentur positiv zu platzieren.
Wenn man weiß, wem man vertrauen kann, passt das alles.
Unter Kollegen selbst super. Führungskräfte: Messer in Rücken.
Einzigartig. Es wird viel zusammen – auch außerhalb der Arbeitszeit – unternommen. Gemeinsame geplante und auch spontane Aktivitäten sorgen für eine geniale Stimmung. Kein Konkurrenzkampf: Hier sind Kollegen auch Freunde.
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich. Das Team ist in sich stimmig und harmonisch. Privat werden viele Aktivitäten veranstaltet - Kollegen sind gleichzeitig auch Freunde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K3 Pool Agentur Ateliers ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Wurde schon viel darüber geschrieben. Es stimmt. Es gibt keine.
Was mir besonders bitter aufstößt: Die überproportional vielen, positiven Bewertungen, welche definitiv von keinen Kollegen, mit denen ich mich ausgetauscht habe (und das waren fast alle), stammen. Sehr merkwürdig. Auch die Wortlaute scheinen immer von den selben 2-3 Personen zu stammen. Dies soll jedoch keine Unterstellung sein, es wirkt nur sehr merkwürdig.
Sowohl GF's als auch Art Director haben sich gegenseitig bekämpft. Es war extrem chaotisch.
Wurde bereits viel darüber geschrieben.
Findet satt, wenn es sich nicht mehr umgehen lässt.
Trotz vieler unterstützender Software zur Kommunikation, sehr viel chaos....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Wer Fragt gewinnt: Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und ist auch bereit Workshops oder Weiterbildungen möglich zu machen.
Perspektiven gibt es - nicht jeder kann sich zur Führungskraft entwickeln. Dies möchte aber vielleicht auch nicht jeder.
Nur, wenn man seine Freizeit dafür opfert. Vom Arbeitgeber wird hierfür nichts getan.
Aufstieg hier nicht möglich. Es herrscht ein veraltetes Marketingwissen
