Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Freiheit innerhalb des definierten Rahmens arbeiten zu können, das motiviert.
Kolleginnen und Kollegen
Das Entwicklungpotenzial, die dafür notwendigen Ressourcen und den Willen etwas zu bewegen.
Arbeitsort, Umzug verschiebt sich immer wieder, Kommunikation, keine klaren Vorgaben
Der festgelegte Rahmen müsste konsequenter umgesetzt werden.
Die aktuelle Niederlassung.
Konsequenter zusammen durchgreifen. Org-Struktur nach innen beobachten, besprechen und gegebenenfalls durchsetzen.
Weniger kompliziert denken. Mehr tun, statt viel nachdenken.
Der am besten bewertete Faktor von Kälte-Aktiv Team ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Ich erfahre eine guten Zusammenhalt unter den Kollegen. Wir helfen uns gegenseitig wo Hilfe benötigt wird.
Kollegialer Umgang mit allen Mitarbeitern ohne wenn und aber.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kälte-Aktiv Team ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir haben es geschafft, ein gutes Image aufzubauen, was die Sichtbarkeit nach aussen und die Gestaltung anbelangt. Wir müssen aber noch viel am Image nach aussen tun. Was für ein Bild geben wir nach aussen ab und wie wird über uns gesprochen
Am Image von KAT wird aktuell viel gearbeitet. Hier wurde viel in der Vergangenheit versäumt um nach Außen zu zeigen, wie professionell man tatsächlich arbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird wert auf Weiterbildung gelegt …
Wir sehen uns als Förder-Unternehmen und fördern die Weiterbildung.
Entwicklung der Mitarbeiter wird gefördert. Es gibt viele Angebote zur Entwicklung seitens der Geschäftsführung.
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