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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDass er nicht der einzige ist und man auch wo anders arbeiten kann
Das Entwicklungpotenzial, die dafür notwendigen Ressourcen und den Willen etwas zu bewegen.
Das er auf Augenhöhe mit einem spricht und es gewünscht ist, sich Unternehmerisch denkend mit einzubringen.
Kollegenzusammenhalt, Flexibilität und die persönlichen Perspektiven
das der Horror vorbei ist
Die geringe Bezahlung, 24 Werktage Urlaub (also auch Samstag Urlaub nehmen obwohl man Samstag gar nicht arbeitet) , Das Betriebsklima
Die momentane Raumsituation, aber der Neubau ist geplant.
Die aktuelle Niederlassung.
Stresst,streicht Stunden,lässt Fachwissen vermissen,absolut kein Einsehen,schlechter Umgang mit den Angestellten.
gibt es eine Steigerung von "Allem"
Mehr an die Mitarbeiter denken, keine unbezahlten Überstunden vorraussetzen und keinen pünktlichen Feierabend kritisieren. Dann wechseln auch nicht 30 Leute jedes Jahr
Über den Tellerrand zu schauen ist gewünscht, manchmal verliert sich die GK aber in klein klein ...
Weniger kompliziert denken. Mehr tun, statt viel nachdenken.
Mitarbeiter mit Respekt behandeln und ordentlich bezahlen. Mal zeigen das ihr was könnt und nicht nur Pfusch
jegliche Vorschläge wurden seinerzeit abgelehnt - von daher gibt es jetzt auch keine mehr!
Der am besten bewertete Faktor von Kälte Aktiv Team ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bun älter, sehe kein Problem, der Respekt ist da ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kälte Aktiv Team ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist der Ruf erst ruiniert. In 7 Jahren wechselt 4mal die gesamte Belegschaft
Am Image von KAT wird aktuell viel gearbeitet. Hier wurde viel in der Vergangenheit versäumt um nach Außen zu zeigen, wie professionell man tatsächlich arbeitet.
bei den Mitarbeitern (intern), war/ist jeder hinter vorgehaltener Hand sehr unzufrieden... es wird viel mit der Angst vor Jobverlust gearbeitet
Jeder Kunde schüttelt nur den Kopf anlagen falsch geplant, Reaktionszeit mehrere Tage bis Wochen ziemlich alle Kunden sind sauer
Ruf ist ruiniert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung und Schulungen sind kein Thema, wird alles gefördert.
Entwicklung der Mitarbeiter wird gefördert. Es gibt viele Angebote zur Entwicklung seitens der Geschäftsführung.
Ich persönlich habe sehr viele Perspektiven bei KAT, welche ich auch gerne nutze. Jeder (unabhängig von kfm oder technisch) der seine Weiterbildungs- und/oder Karrierewünsche dem Unternehmen gegenüber äußert, wird vom Unternehmen bestmöglich unterstützt!
Keine Weiterbildung in den gesamten Jahren
Anfangs zumindest Sicherheits Schulungen ansonsten im technischen Bereich nichts
