Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die K+S Gruppe bietet eine respektvolle Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Weiterbildungen für Auszubildende und einer hohen Übernahmechance nach der Ausbildung. Der Arbeitsplatz ist sauber und aufgeräumt, die Arbeitsbelastung angenehm und die Kolleg:innen hilfsbereit. Allerdings gibt es Kritik an den Arbeitsbedingungen, insbesondere fehlenden Pausenräumen und veralteten Toiletten. Die Kommunikation wird als verbesserungswürdig beschrieben, wobei Probleme ernst genommen werden und es Bemühungen gibt, alle relevanten Personen einzubeziehen. Das Umweltbewusstsein wird positiv bewertet, jedoch gibt es Kritik am sozialen Bewusstsein in Bezug auf die Arbeitszeiten.
Gut finden Arbeitnehmende:
Respektvolle Arbeitsatmosphäre und Weiterbildungsmöglichkeiten
Hohe Übernahmechance nach der Ausbildung
Sauberer und aufgeräumter Arbeitsplatz
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserung der Arbeitsbedingungen (Pausenräume, Toiletten)
Verbesserung der Kommunikation
Stärkere Berücksichtigung des sozialen Bewusstseins bei den Arbeitszeiten
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der K+S Gruppe wird von den Mitarbeiter:innen als respektvoll beschrieben, mit regelmäßigen Seminaren und Weiterbildungen für Auszubildende. Ein sauberer und aufgeräumter Arbeitsplatz mit angenehmen Temperaturen trägt zu dieser positiven Wahrnehmung bei. Es herrscht ein offenes Arbeitsklima mit hilfsbereiten Kolleg:innen und einer angenehmen Arbeitsbelastung.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Kritikpunkte sind die fehlenden Pausenräume, veraltete Toiletten und eine Überwachungskamera-Praxis, die als belastend empfunden wird. Die Meinungen über die Teamzusammensetzung sind gemischt und der Druck, nicht aufzufallen, kann als belastend wahrgenommen werden. Die Qualität der Arbeitsatmosphäre scheint stark von der Abteilungsleitung abzuhängen. Technische Mängel und Schichtunterbesetzungen in bestimmten Bereichen werden ebenfalls kritisiert. Trotzdem wird betont, dass die Arbeit an den alten und komplexen Anlagen machbar ist.
Bei der K+S Gruppe erwartet Sie eine vielseitige und abwechslungsreiche Arbeitsumgebung. Die Aufgaben sind nicht immer gleich, es gibt ständig neue Herausforderungen zu meistern. Zudem haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit effizient zu gestalten, da die reguläre Arbeitszeit bis 14 Uhr geht. Dies ermöglicht Ihnen mehr Zeit für Hobbys und Freizeitaktivitäten.
Allerdings ist es wichtig zu beachten, dass die technische Ausstattung in der Fabrik nicht immer auf dem neuesten Stand ist. Es kann vorkommen, dass Monitore und Systeme Probleme verursachen. Darüber hinaus agiert die K+S Gruppe als Konzern und nicht wie ein Start-Up oder Innovationszentrum. Das bedeutet, dass die Technik manchmal marode sein kann und nicht richtig funktioniert.
Trotzdem bietet die K+S Gruppe ihren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, bei Entscheidungen mitzuwirken und je nach Kompetenz an Projekten mitzuarbeiten. Es ist allerdings zu beachten, dass es keine Möglichkeit für ein Auslandsjahr oder Ähnliches gibt.
Die K+S Gruppe ist bekannt für ihren starken Kollegenzusammenhalt. Die Mitarbeiter:innen schätzen die positive Atmosphäre und den engen Zusammenhalt, besonders innerhalb der Schichten. Sie helfen sich gegenseitig und unterstützen neue Teammitglieder herzlich bei ihrer Einarbeitung. Langjährige Kolleg:innen sind dabei oft eine wertvolle Stütze.
Es gibt jedoch auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden es als notwendig, sich anpassen zu müssen und sehen dies als Einschränkung ihrer persönlichen Würde. Zudem wird berichtet, dass in einigen Bereichen der Zusammenhalt besser funktioniert als in anderen. Trotz dieser Herausforderungen bleibt der starke Zusammenhalt ein wesentlicher Grund für viele, ihre Position im Unternehmen beizubehalten.
Insgesamt bietet die K+S Gruppe eine Arbeitsumgebung, in der Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden, obwohl es auch Raum für Verbesserungen gibt.
Die Kommunikation bei K+S Gruppe wird als verbesserungswürdig beschrieben. Es scheint, dass es oft an ausreichender Kommunikation mangelt und Mitarbeiter:innen sich isoliert fühlen. Insbesondere die Top-Down-Kommunikation ist unzureichend, wobei Informationen nicht immer weitergegeben werden. Zudem wird bemängelt, dass die Meinungen der Mitarbeiter:innen oft nicht berücksichtigt werden, es sei denn, sie stimmen mit der Meinung der Führungskräfte überein.
Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. Probleme werden ernst genommen und es gibt ein offenes Ohr dafür. Die Aufgaben werden klar und deutlich kommuniziert und es gibt Bemühungen, alle relevanten Personen in die Kommunikation einzubeziehen. Besonders auf der Produktionsebene funktioniert die Kommunikation meistens gut. Dennoch gibt es Raum für Verbesserungen, insbesondere im Hinblick auf die Nutzung digitaler Kommunikationsmöglichkeiten und die Einbeziehung aller Mitarbeiter:innen in den Informationsfluss.
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene und unterstützende Unternehmenskultur. Die Führungskräfte sind zugänglich und legen Wert auf Mitarbeiterfeedback, was eine Atmosphäre des Vertrauens und der Wertschätzung schafft.
Am Standort Merkers sind die Arbeitszeiten super , das Arbeitsumfeld und die Kollegen sind sehr nett und man kann entspannt und strukturiert Arbeiten, ohne dem enormem Leistungsdruck ausgesetzt zu sein.
Auch als alleinerziehende Mama komme ich mit Arbeitszeiten super zurecht. Man wird nie schief angeschaut. Die Philosophie des "Kumpel" sein wird nicht nur unter Tage gelebt.
- das Schichtsystem ist eine Katastrophe, könnte leicht durch ein anderes Schichtsystem ausgetauscht werden, wenn man nur wollte und nicht in der Lethargie versinken würde. - Führungskompetenzen werden nicht überprüft, kein Standard wie in anderen Unternehmen. - Die katastrophale Personalsituation wird nicht hinterfragt bzw. nicht darauf reagiert. - Urlaubssperre für die GR, findet natürlich genau in den Sommerferien statt. - Marode Technik, das wenige Geld was man dann noch zur Verfügung hat, wird in unsinnige Projekte gesteckt. Warum wird hier ...
Diese Arroganz. Man wirbt mittlerweile hier in der Region überall nach Lehrlingen und sogar Umschülern weil man keine Leute mehr findet. Trotzdem dieses Verhalten gegenüber den eigenen Mitarbeitern.
Verbesserungen währe nur, dass man den Fremdarbeiter Firmen mal die Nase langzieht, wenn die ihre Helme nicht tragen und sich nicht an die PSA am Werk halten.(Ja alle haben hier eine Helmpflicht)
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K+S Gruppe ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 96 Bewertungen).
Es ist wie auf dem Schiff, es gibt nur Befehle und Kritik. Die Meinung der Mitarbeiter zählt nicht, höchstens dann, wenn sie der eigenen Meinung entspricht. Informationen, die für den Tagesbetrieb interessant wären, werden nicht weitergegeben. Aber hey, man druckt für den Frühschichtrapport massig Papier, obwohl digital alles verfügbar und es zusätzlich auch noch Tablets gibt - sehr modern.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
K+S Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet K+S Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden K+S Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 587 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 144 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei K+S Gruppe als eher traditionell.