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K+S 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score587 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 30.4.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die K+S Gruppe bietet eine respektvolle Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Weiterbildungen für Auszubildende und einer hohen Übernahmechance nach der Ausbildung. Der Arbeitsplatz ist sauber und aufgeräumt, die Arbeitsbelastung angenehm und die Kolleg:innen hilfsbereit. Allerdings gibt es Kritik an den Arbeitsbedingungen, insbesondere fehlenden Pausenräumen und veralteten Toiletten. Die Kommunikation wird als verbesserungswürdig beschrieben, wobei Probleme ernst genommen werden und es Bemühungen gibt, alle relevanten Personen einzubeziehen. Das Umweltbewusstsein wird positiv bewertet, jedoch gibt es Kritik am sozialen Bewusstsein in Bezug auf die Arbeitszeiten.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Respektvolle Arbeitsatmosphäre und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Hohe Übernahmechance nach der Ausbildung
  • Sauberer und aufgeräumter Arbeitsplatz

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserung der Arbeitsbedingungen (Pausenräume, Toiletten)
  • Verbesserung der Kommunikation
  • Stärkere Berücksichtigung des sozialen Bewusstseins bei den Arbeitszeiten
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Tunnelarbeiter:in35 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
Industriemechaniker:in22 Gehaltsangaben
Ø44.600 €
Anlagenbetreiber:in21 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
Gehälter für 63 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
K+S Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
K+S Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 493 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • KantineKantine
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • RabatteRabatte
    21%21
  • CoachingCoaching
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gut am Arbeitgeber finde ich die offene und unterstützende Unternehmenskultur. Die Führungskräfte sind zugänglich und legen Wert auf Mitarbeiterfeedback, was eine Atmosphäre des Vertrauens und der Wertschätzung schafft.
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Am Standort Merkers sind die Arbeitszeiten super , das Arbeitsumfeld und die Kollegen sind sehr nett und man kann entspannt und strukturiert Arbeiten, ohne dem enormem Leistungsdruck ausgesetzt zu sein.
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Auch als alleinerziehende Mama komme ich mit Arbeitszeiten super zurecht. Man wird nie schief angeschaut. Die Philosophie des "Kumpel" sein wird nicht nur unter Tage gelebt.
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Genügend Urlaub, angenehme Vergütung
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Den Netten Umgang der gepflegt wird.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- das Schichtsystem ist eine Katastrophe, könnte leicht durch ein anderes Schichtsystem ausgetauscht werden, wenn man nur wollte und nicht in der Lethargie versinken würde.
- Führungskompetenzen werden nicht überprüft, kein Standard wie in anderen Unternehmen.
- Die katastrophale Personalsituation wird nicht hinterfragt bzw. nicht darauf reagiert.
- Urlaubssperre für die GR, findet natürlich genau in den Sommerferien statt.
- Marode Technik, das wenige Geld was man dann noch zur Verfügung hat, wird in unsinnige Projekte gesteckt. Warum wird hier ...
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Diese Arroganz. Man wirbt mittlerweile hier in der Region überall nach Lehrlingen und sogar Umschülern weil man keine Leute mehr findet. Trotzdem dieses Verhalten gegenüber den eigenen Mitarbeitern.
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Der Vorstand bzw die gehobenen Angestellten kommunizieren zu wenig mir dem kleinen Arbeiter um Probleme im Unternehmen besser lösen zu können.
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Unvermeidlich sind die Tage an denen der Prozess einfach nicht glatt läuft. Dann heißt es, ranklotzen. Aber diese Tage sind sehr überschaubar.
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Kein frei mehr zwischen Weihnachten und Silvester, Abartige Arbeitszeiten
Schlechtes Schicht system!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungen währe nur, dass man den Fremdarbeiter Firmen mal die Nase langzieht, wenn die ihre Helme nicht tragen und sich nicht an die PSA am Werk halten.(Ja alle haben hier eine Helmpflicht)
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Reden reden reden mit denen die produzieren, reparieren
Mit denen die das ganze erwirtschaften und nicht nur von oben herab diktieren
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Ingenieure sollten vor Projekte mit ihren Mitarbeitern vor Ort sprechen. Das würde Immense Kosten sparen.
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Mal nicht überall mit zweierlei Maß messen und stattdessen alle Abteilungen/Mitarbeiter gleich behandeln
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Macht euer eigenes Ding , hört mehr auf eure guten Führungskräfte , Beraterfirmen braucht kein Mensch .
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von K+S Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 94 Bewertungen).


Wahre Kumpels gibst nur unter Tage. Sehr geile Truppe. Bin hochzufrieden. Wie gesagt sehr familiär und feierfreudig.
5
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Alle Kollegen in einer Schicht halten zusammen und helfen sich gegenseitig!
5
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Man hat sehr viel Zeit über privates und Arbeit zu plaudern
5
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Das war der einzige Grund, warum ich nicht schon früher gekündigt habe.
5
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In meinem Bereich funktioniert das ganz hervorragend
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von K+S Gruppe ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 96 Bewertungen).


Es ist wie auf dem Schiff, es gibt nur Befehle und Kritik. Die Meinung der Mitarbeiter zählt nicht, höchstens dann, wenn sie der eigenen Meinung entspricht. Informationen, die für den Tagesbetrieb interessant wären, werden nicht weitergegeben.
Aber hey, man druckt für den Frühschichtrapport massig Papier, obwohl digital alles verfügbar und es zusätzlich auch noch Tablets gibt - sehr modern.
2
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Email ist manchmal die einzige Kommunikation von oben herab
Absprachen mit den betroffenen Abteilungen gibt's es fast gar nicht
1
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Von oben nach unten...Wer Vollkonti hat bekommt manche Sachen nur durch Zufall mit.
1
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Kaum noch vorhanden , da sich auch hier der " Fachkräftemangel " bemerkbar macht .
2
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Was du wissen sollst erfährst du alles andere erfährst du nur hintenrum.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 87 Bewertungen).


Übernahmechancen liegen bei 99% und nach der Ausbildung kann man auf Techniker oder Meister Schule gehen, was vom Arbeitgeber bezahlt wird.
5
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Weiterbildung gibt es nicht, Karriere geht nur mit Vitamin B, dann ist alles möglich
1
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Intern sowie extern gibt es viele Weiterbildungsmöglichkeiten
4
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Für Karriere ist vitamin B unerlässlich
3
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Vitamin B überwiegen Noten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • K+S Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet K+S Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden K+S Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 587 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 144 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei K+S Gruppe als eher traditionell.
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