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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Auf Kosten anderer erfolgreich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt kam pünktlich.
Provsions Modell war fair . Wer fleissig ist kann viel verdienen
Ich hatte ein tolles Team, tolle Vorgesetzte, und eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
Das Verhältnis zum Vorgesetzten war super, jederzeit erreichbar, gute Lösungsvorschläge bei Problemen.
Die "Du"-Kultur wird gelebt. Jeder hat immer ein offenes Ohr und es wird sich um alles gekümmert. Wenn man Abläufe verstanden hat und sich an Regeln hält ist ein selbständiges arbeiten ohne Ausnahme möglich. Sehr gut!!
Man kann sich frei entfalten und wir vom Vorgesetzten unterstützt.
Gehaltstechnisch leider nicht das was man erwartet. Daher leidet auch die Work-Life Balance. Lange Arbeitszeiten sind normal. Vergütung dafür Fehlanzeige.
Falsche Personen in Führungsebenen, welche keine Ahnung vom Job haben!
Nur an Zahlen fokussiert. Sehr schlechte Bezahlung. Konkurrenz Kampf zwischen den Mitarbeitern.
Scheinheiligkeit der Kollegen
Da gibt es noch wesentlich mehr, aber das sprengt den Rahmen.
Es wäre schön, wenn es noch mehr Urlaubstage geben würde.
Eindeutig das Onboarding verbessern!
Das Hauseigene System stabiler machen und nicht ständig ausfallen lassen.
Gesamte Führungsebene austauschen bzw. durch externen Dienstleister richtig schulen lassen. Da hier wirklich keine Kompetenz vorhanden ist!
Und die Kultur „Hire and Fire“ ablegen.
Kein Anschreien mehr der Mitarbeiter
Sollte eventuell Kamux als ganzes sehen und nicht nur die Hauptfiliale in den Fokus nehmen ...
Eine bessere Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen wäre toll
1-2 Kleinigkeiten am Provisionsmodell ändern und eine strukturierte Einarbeitung.
Der am besten bewertete Faktor von Kamux Auto ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wäre noch besser, wenn nicht 85% der Kollegen nur Männer sind.
Darauf wird vom Vertriebsleiter sehr stark geachtet und die Salesmanager setzen dies dementsprechend gut um.
Hier werden alle gleich behandelt, es spielt überhaupt keine Rolle ob es eine Kollegin oder ein Kollege ist genauso wie es keine Rolle spielt aus welchem Land man kommt.
Ich fühle mich Verstanden und bin meinen Kollegen nichts schlechter gestellt.
Kann ich schlecht beurteilen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kamux Auto ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Meistens 6 Tage Woche an deinen freien Tagen hast Du als Mitarbeiter deine verkauften Fahrzeuges auszuliefern
Typischer 9 to 5 Job und 0 flexibel!
Wenn man viel verkauft muss man auch lange arbeiten. Auslieferungen der Fahrzeuge habe ich teilweise an Ausgleichtagen ( freie Tage geschoben)
Von 9-18. Samstags bis 16 Uhr. Man hat keine Zeit für Freizeit
Kurzfristig geänderte Arbeitszeiten, ohne Vorankündigung oder Rücksicht auf die Mitarbeiter. Urlaub ist ungern gesehen und wird gern vorgeschrieben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Gemeinsam mit dem Unternehmenswachstum kann auch die Karriere vorran gehen
Naja der vorhandene Trainingsmanager versucht es mindestens, aber bringt nix.
man kann aufsteigen . Schulungen wurden immer angeboten.
Es werden jeden Monat Schulungen angeboten
Durch die angestrebte Expansion ergeben sich viele Karrieremöglichkeiten. Wer richtig Lust hat wird auch gefördert!
