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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzBetriebsveranstaltungen; Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Weinfest, Faschingssitzung... und viele mehr! die wöchentliche Möglichkeit von einer Physiotherapeutin massiert zu werden, Feierabendbier/sekt mit den Kollegen und den Chefs, eine große Auswahl an Getränken
Obstkiste einmal die Woche, Physio, Feierabendbier/sekt, solider Arbeitgeber
Viel mehr Kommunikation untereinander, teilweise weiß der Chef nicht, was der Angestellte macht und andersrum...
die Feedback-Kultur sollte noch stärker gefördert werden, z.B. mit jährlichen Mitarbeitergesprächen.
Der am besten bewertete Faktor von Kanzlei Willitzer Baumann Schwed ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Trotzdem sehr unterschiedlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanzlei Willitzer Baumann Schwed ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommukation läuft leider teils nur über Dritte, aber wenn das Problem angesprochen wird, gibt es oft eine Klärung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind möglich und können jederzeit angesprochen werden.
