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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyVerantwortung beim Arbeiten und im Service ist die Arbeitsatmosphäre gut und man geht partnerschaftlich miteinander um. Außerdem ist die Vergütung sehr hoch für eine Ausbildung
Ein bis zwei Abteilungen waren ein bisschen eingeschlafen. Hier hilft vermutlich nur frischer Wind in den Abteilungsleiterpositionen.
Ich habe mich in bestimmten Abteilungen extrem unwohl gefühlt da man leicht herablassend behandelt wurde und der Führungsstil der Abteilungsleiter teilweise (nicht in allen Abteilungen) progressiv ist.
Weiterbildungsprogramm ausbauen
Manche Abteilungsleiter sollten ihren Umgang mit Azubis und ihren Führungsstil überdenken.
Der am besten bewertete Faktor von Kardinal-Schulte-Haus ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier werden noch die kirchlichen Werte gelebt, also alles bestens.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kardinal-Schulte-Haus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt kam pünktlich am Ende des Folgemonats. Zu Beginn etwas seltsam, dann allerdings kam es pünktlich.
Man hatte zwar im Vertrag einen Stundenlohn (plus Nacht- und Wochenendzuschläge) allerdings schien die Abrechnung nie genau mit der tatsächlichen Arbeitszeit überein zu stimmen. Selbst mehrere Gespräche mit der MAV den Chefs und der Personalabteilung beim Generalvikariat konnten Abhilfe schaffen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Großeres Weiterbildungsprogramm für alle Mitarbeiter wäre hilfreich und oftmals auch notwendig.
Es gibt nur eine Jahresstelle für Azubis.
nicht gegeben
