Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Karl Jungbecker?

Karl Jungbecker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Karl Jungbecker schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karl Jungbecker als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Karl Jungbecker das Gehalt?

Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl Jungbecker wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl Jungbecker als eher traditionell.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

Karl
Jungbecker
GmbH
&
Co.
KG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
25%25
Flexible Arbeitszeiten
19%19
Diensthandy
19%19
Betriebliche Altersvorsorge
19%19
Gute Verkehrsanbindung
13%13
Kinderbetreuung
6%6
Betriebsarzt
6%6
Mitarbeiter-Events
6%6
Internetnutzung
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das ich von dort weg bin.

Juli 2024Bewertung lesen

Man konnte etwas lernen

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der miese Umgang seitens GF mit Mitarbeitern, Unternehmensphilosophie, kein Fortschritt

November 2024Bewertung lesen

Das Verhalten gegenüber seinen Lakaien!

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wie können die Kinder nur was werden, wenn die Mutter schon ist, wie sie ist.

Juli 2025Bewertung lesen

Ich finde, dass dieses Unternehmen von den Produkten und der Entwicklung viel Potential hat. Leider leidet das Unternehmen unter dem harschen Ton. Vieles würde sicherlich besser funktionieren, wenn kein Klima der Angst herrschen würde.
Selbstverständlich lastet heutzutage viel Druck auf Unternehmer, jedoch arbeitet man als Mitarbeiter besser in einem Umfeld voller Respekt, statt mit Ressentiment und Missachtung der Leistung.

August 2024Bewertung lesen

Dürfen gerne für sich behalten werden

Juli 2024Bewertung lesen

Denke Ist nicht mehr zu retten

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Karl Jungbecker ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Jeder hat genug Angst vorm Chef. Das schweißt zusammen.

Juli 2025Bewertung lesen

Geht so, wenn man sich mit den wichtigsten gut stellt.

Juli 2024Bewertung lesen

Fand ich immer gut, bis auf Ausnahmen, Schleimer gibt es immer

November 2024Bewertung lesen

Bis auf einzelne Ausnahmen gut.

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Jungbecker ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Siehe Steuerskandal.
Ruf der Firma eher schlecht.

November 2024Bewertung lesen

Im Keller seit der Steuerfahndung

Juli 2024Bewertung lesen

Seit dem Steuerskandal wohl nicht unbedingt besser

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Aufgrund von extrem hoher Fluktuation sind viele Stellen oft Frei. Daher kann man auch ohne Ausbildung Abteilungsleiter werden.

November 2024Bewertung lesen

Man kann auch ohne Qualifikation, sogar auch ohne Ausbildung Abteilungsleiter werden,

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Karl Jungbecker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Karl Jungbecker schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karl Jungbecker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl Jungbecker als eher traditionell.