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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es gut, dass man als Mitarbeiter ernst genommen wird und bei Fragen immer Ansprechpartner hat.
Mehrere Jahre als Minijobber gearbeitet. Sehr guter Arbeitgeber mit extrem netten Vorgesetzten. Hat Mega Spaß gemacht und bin sehr dankbar für die Erfahrungen, die ich mitnehmen konnte!
Faire Bezahlung und gute Zusatzleistungen.
Tolle Kommunikation, viele Angebote zu Fortbildungen, wurde von Anfang an bei allem integriert und habe mich gut gefühlt. Es wurde immer nach mekner Meinung gefragt und es war ein super gutes Miteinander.
Freundlicher Umgang miteinander.
Einzelne sehr engagierte und tolle Mitarbeitende die das Herzstück dieses Unternehmens sind!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher habe ich nichts auszusetzen
Nach unten wird getreten, dass sich die Balken biegen. Sorry, ich muss mir keine Paranoia aufschwatzen lassen, egal, wer meint, mitreden zu müssen.
Die flachen Hirarchien sind nur Show und Image.
Mitbeteiligung und Einbringen von konstruktiver Kritik wird positiv begrüßt oder gar gefördert.
Diskriminierung, Arbeitsrechtsbruch und wenig Wertschätzung den geringfügig Beschäftigten und Honorarkräften gegenüber, finde ich ganz schwierig.
Machtdenken und Machtansprüche scheinen ein Hauptmotivator zu sein, statt Qualität der Betreuung.
Dass so getan wird, als wäre alles so toll.
Das vielen Mitarbeitern ihr unmögliches Benehmen und Verhalten geduldet wird
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf an. Vielleicht Personal nicht blind von anderen Trägern übernehmen, Qualitätskontrolle wäre angebracht.
Im übrigen ist die Betonung, es sei eine Trogata und keine OGS irrelevant. Ob es OGS, Trogata oder Itsybitsy Teeniweeni heisst, das Prinzip ist gleich. Es handelt sich um die Nachmittagsbetreuung von Grundschülern mit mehr oder weniger verzahnter Zusammenarbeit mit Lehrern. Einen Unterschied habe ich allerdings gefunden: In der OGS muss jeder Mitarbeiter ein Gesundheitszeugnis vorlegen, bekommt regelmäßig Hygieneschulungen, und zum Mittagessen werden ...
Man muss menschlicher und ehrlicher sein.
Bisher wunschlos Glücklich
Mehr Qualitätsanspruch und Prüfung solcher Qualitätsstandards an das komplette Unternehmen und ein Erlernen einer Wertschätzung derjenigen die die Hauptakteure und Geldeinbringenden sind: Nämlich die Mitarbeitenenden direkt am Kind!
Überarbeitung der Denkhaltung der Führungsebene.
Nein. Dir KJA ist eine tolle Institutiom die sehr viel gutes tut.
Weiter so!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Katholische Jugendagentur Bonn gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bezahlt besser als andere Träger
Tarifvertrag, Weihnachtsgeld auch als Student :)
Wird auf TVÖD aufgestockt.
Für dieses Berufszweig ziemlich gut.
in einem FSJ verdient man sehr wenig, was natürlich schade ist aber auch nicht das Ziel oder der Beweggrund für einen Freiwilligendienst.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katholische Jugendagentur Bonn gGmbH ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Personalstamm, der gefühlt schon Jahrhunderte in dieser OGS (Trogata, sorry) arbeitet, hält mit Sicherheit zusammen - als Neuling hat man kaum eine Chance.
Es wird freundlich mit den Angstellten gesprochen, der Inhalt ist jedoch geprägt von Hirarchiedenken auf höchstem Niveau, trotz augenscheinlich flacher Strukturen.
Bestimmte Leute können nicht Grüßen oder sprechen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider gibt es selten Vollzeitstellen, die man meist aber nach einem Studium sucht.
Ausreichend Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Wieder Zweiklassen-System: Fortbildungen gelten für die tariflich angelehnt Beschäftigten und die Führungsebene. Für die Arbeitenden direkt am Kind bleibt nicht viel übrig.
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Alle Weiterbildungen werden zu 100% übernommen und regelmäßig Angebot und durchgeführt. Von ganz klein bis ganz groß ist alles drin.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Katholische Jugendagentur Bonn gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Katholische Jugendagentur Bonn gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Katholische Jugendagentur Bonn gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Katholische Jugendagentur Bonn gGmbH als eher modern.
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Katholische Jugendagentur Bonn gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Katholische Jugendagentur Bonn gGmbH
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