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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Für jedes Problem wird eine individuelle Lösung gefunden.
- bezahlte Pausenzeiten
- Vorgesetzte interessieren sich für die Mitarbeiter.
- Wertschätzung für gute Leistungen
- Jobrad
- Tankgutscheine
Förderung der Gesundheitsvorsorge, Job-Rad, viele freiwillige Sozialleistungen. Rabatt im Werksverkauf für Mitarbeiter, Geschenkeaktion zu Weihnachten für bedürftige Kinder, Weihnachtsfeier, Es gibt kleine Aufmerksamkeiten zu Ostern/Nikolaus und ein Geschenk zu Weihnachten. Jede Woche Gratis Obst und im Sommer Gratis Eis, Tarifvertrag, Gesundheitsprämie, 29 Tage Urlaub.
Sicherer Arbeitgeber. Wer einen entspannten Arbeitgeber sucht, der ist hier richtig. Die Aufgaben sind für jeden lernbar und machbar.
seine Philosophie
Das die Mitarbeiter noch zusammen halten.
Gutes Gehalt
Sicherer Job
Wenig Überstunden
kurzfristiger Urlaub meist möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Firma lockt Mitarbeiter mit einem unbefristeten Vertrag an und gibt eine dreimonatige Probezeit. Eine Woche nach meiner Probezeit wurde ich einfach so ohne Grund gekündigt. Das Vorgehen des Unternehmens war äußerst unprofessionell und respektlos. Mir wurde immer vermittelt, als ob alles in Ordnung gewesen wäre, und mir wurde nie gezeigt, dass mein Arbeitsverhalten nicht zufriedenstellend sei. Im Gegenteil, ich erhielt ständig Lob und Anerkennung für meine Arbeit. Was noch schlimmer ist, ist das unprofessionelle Verhalten des Managements. Anstatt klare ...
Dreischichtsystem
Personalführung, unwidrige Arbeitsbedingungen.
Die Werksleitung und am schlimmsten ist die Personalabteilung die macht was sie will ....
Schichtleitung und Werksleitung
Verbesserungsvorschläge
Anlagen erneuern und auch eine vernünftige Wartung der Anlagen organisieren und durchführen. Für die Gleichberechtigung und einen Anreiz zur Rauchentwöhnung, sollte es für Nichtraucher
einen Tag mehr Urlaub geben !
Reden reden reden, auf die Leute zugehen.... Mitarbeiter fördern....
nicht komplette Familien einstellen
bessere Kommunikation
erneuerung der Anlagen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Katjes ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super Gehalt. An Westen angegliedert. Während des Lockdowns weiterhin volles Gehalt!
Gehalt ist sehr gut, aber mehr Geld kann es natürlich immer sein.
Gehalt ist ganz gut, wobei mittlerweile viele andere mehr bezahlen.... Katjes verliert den Anschluss
Verdienst ist Bundesland bezogen sehr gut. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten bzw Aufstiegschancen.
Überdurchschnittliche Bezahlung für den Raum Brandenburg. Mit Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katjes ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
An Respektlosigkeit nicht zu überbieten. Keinerlei Wertschätzung o.ä.
Katastrophale Nasenpolitik
sehr schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Meister & Techniker werden vom Unternehmen gefördert.
Es gibt mehrmals im Jahr für die im Unternehmen wichtigen Aufgaben und Pflichten Schulungen. Aufstiegschancen sind als Produktionsmitarbeiter da, aber die Chance ist sehr gering.
Nicht möglich und auch nicht erwünscht vom Arbeitgeber
könnte besser sein
Man kann sich durch Schulungen und Weiterbildung weiter im Unternehmen kommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Katjes wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Katjes besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Katjes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Katjes als eher traditionell.
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