Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
ParkplatzDas man die freien Tage, die man frei eingetragen hat, beibehalten konnte.
Das sie umgänglich sind und man mit allen gut reden kann
Wir haben freie Hand
Wenn der Dienstplan geschrieben worden ist und jemand wird krank, wird der Plan ohne zu fragen einfach geändert. Man wird per WhatsApp kontaktiert & man erhofft sich wohl, dass wir immer erreichbar sind, statt anzurufen. Ich wurde sogar Abends per WhatsApp wegen banales angeschrieben & die vergessen ganz schnell, dass man nach der Arbeit Feierabend hat. Das man auch mal "Nein" sagt, wird nicht gerne gesehen. Man wurde mktten im Laden über die Oberweite kritisiert, nur weil die grosse sind ...
Die Filialleiter & Chefs brauchen unbedingt eine Schulung, wie man mit seinen eigenen Mitarbeitern umgeht.
Der am besten bewertete Faktor von Kerstin Förstemann ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Macht immer Spass
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Regelmäßige Schulungen
