Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 1,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man die freien Tage, die man frei eingetragen hat, beibehalten konnte.
Das sie umgänglich sind und man mit allen gut reden kann
Wir haben freie Hand
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn der Dienstplan geschrieben worden ist und jemand wird krank, wird der Plan ohne zu fragen einfach geändert. Man wird per WhatsApp kontaktiert & man erhofft sich wohl, dass wir immer erreichbar sind, statt anzurufen. Ich wurde sogar Abends per WhatsApp wegen banales angeschrieben & die vergessen ganz schnell, dass man nach der Arbeit Feierabend hat. Das man auch mal "Nein" sagt, wird nicht gerne gesehen. Man wurde mktten im Laden über die Oberweite kritisiert, nur weil die grosse sind ...
Verbesserungsvorschläge
Die Filialleiter & Chefs brauchen unbedingt eine Schulung, wie man mit seinen eigenen Mitarbeitern umgeht.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Kerstin Förstemann ist Arbeitsatmosphäre mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Macht immer Spass
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Regelmäßige Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kerstin Förstemann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Kerstin Förstemann schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kerstin Förstemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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