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Kommunikation
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score6 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • CoachingCoaching
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offenheit & Teamzusammenhalt. Respektvoller Umgang untereinander sowie mit Kunden und Lieferanten. Bei den Teamessen und Agenturausflügen wird viel gelacht.
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Meine Ex-Kolleginnen. Großen Respekt an euch alle: Ihr stemmt dort einiges und ich wünsche euch allen, dass ihr euren Weg geht!
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Familiär, interessante Aufgaben, eigenständiges Arbeiten, hohes Vertrauen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich hatte das Gefühl, dass die Geschäftsführung die eigene Stimmung auf mich projiziert hat und dabei nicht selbstreflektiert war.
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Verbesserungsvorschläge

Man kann keine Richtung vorgeben, ohne sich intern einig zu sein, wo man gemeinsam hin will.
Man sollte auch überlegen, ob man Fehler kritisiert, die man selbst auch macht.
Sich einfach mal eingestehen, dass es momentan nicht so läuft, wie man es gerne hätte: Das wäre ehrlich und transparent. Es würde die Basis schaffen, dass eine offene Kommunikation entsteht, aus der langfristiges Vertrauen resultiert.
Vom Treppchen der Überheblichkeit zu steigen ist keine Schande, sondern mutig!
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Bessere Ideen und Designs
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Khalil + Freunde Marketing | Kommunikation ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es herrscht ein vertrauensvoller Umgang zwischen den Kollegen und der Führungsebene. Ich bin seit 14 Jahren dabei und befinde mich aktuell in Elternzeit. Mir persönlich standen nach jedem Ende der Elternzeit stets die Türen offen. Es wurde mir ein Einstieg in Teilzeit mit flexiblen Zeiten ermöglicht, was sicherlich nicht selbstverständlich ist. Ich kam immer wieder in ein gutes Team zurück und hatte nie das Gefühl, dass Misstrauen oder Uneinigkeiten bei Grundsatzthemen herrschten.
5
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Sehr familiär und freundschaftlich... kein Hierarchiegehabe. Ich hab mich über 13 Jahre immer sehr wohl gefühlt. Es gab immer ein offenes Ohr. Die Räumlichkeiten waren immer besonders und entsprachen nie dem Standard... die wir auch oft selbst mit gestalten durften. Man konnte sich auch unter Druck auf den anderen verlassen. Es herrschte stets ein großes Vertrauen in uns.
5
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- Gute und schöne Zuzsammenarbeit im Team – hilfsbereites und motivierendes Miteinander
- Abwechslungsreiche Projekte und spannende Kunden
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Offene Türen
- Kurze Kommunikationswege moderne Infrastruktur
- Altbauloft mit großer Terrasse und Grill
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Khalil + Freunde Marketing | Kommunikation ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Alles wird ausgedruckt und Lichter sollen brennen, auch wenn das Büro leer ist.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Die weiblichen Mitarbeiter sind sehr, sehr gut und besitzen eine Expertise, von der man etwas lernen kann. Ansonsten lernt man dort mit schwierigen Charakteren umzugehen und bekommt die Möglichkeit für sich festzustellen, was man sich selbst wert ist wie man beruflich und menschlich behandelt werden will, bzw. nicht.
2
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Man bekommt defintiv die Chance zur Weiterbildung. Wer Lust und Willen, vor allem aber Biss hat wird unterstützt. Davon profitiert nicht nur der Mitarbeiter sondern natürlich auch die Agentur. Perspektiven werden aufgezeigt, es werden Aufstiegschancen geboten. Wer ambitioniert ist, kann diese Chancen nutzen.
5
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Gute Unterstützung egal mit welchem Modell oder Wünschen man ankam
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Khalil + Freunde Marketing | Kommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Khalil + Freunde Marketing | Kommunikation besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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