Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles was Mann als Arbeitnehmer haben kann
flexibele Arbeitszeiten für Aushilfskräfte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann da zu nichts sagen weil es nichts gibt
Minimallohn bei recht starker Arbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt und weinachtsgeld und mehr urlaub
nicht nur an den Profit denken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Kick ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen probieren wo es nur geht sich gegenseitig zu unterstützen. Wird aber von der Geschäftsleitung ausgenutzt und es wird auch noch als Schwätzerei ausgelegt.
Nette Kollegen
Hilfe wird angeboten
toller Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kick ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist Verhandlungssache aber ist im Durchschnitt zu niedrig. Man orientiert sich nicht an der restlichen Industrie. Es wird behauptet man bezahle mehr als die Industrie. Die Realität liegt eher 30 % darunter. 25 Urlaubstage und pro Jahr Betriebszugehörigkeit gibt es 1 Tag mehr Urlaub. Bedeutet aber nicht Monats genau sondern im schlechtesten Fall nach 23 Monaten dein ersten zusätzlichen Tag. Es gibt rund 43 % Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt es nach der Leistung die man im Jahr gebracht hat. ...
Kein Weihnachtsgeld
Keine Gehaltserhöhung
nur das Minimum
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht. Versprechungen werden bei der Einstellung gemacht, widerspricht man falschen Entscheidungen wird man abgesägt und immer mehr ignoriert.
viele Aushilfskräfte, wenig Fachkräfte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kick wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Kick schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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