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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeAlles was Mann als Arbeitnehmer haben kann
flexibele Arbeitszeiten für Aushilfskräfte
Ich kann da zu nichts sagen weil es nichts gibt
Minimallohn bei recht starker Arbeitsbelastung
Mehr Gehalt und weinachtsgeld und mehr urlaub
nicht nur an den Profit denken
Der am besten bewertete Faktor von Kick ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen probieren wo es nur geht sich gegenseitig zu unterstützen. Wird aber von der Geschäftsleitung ausgenutzt und es wird auch noch als Schwätzerei ausgelegt.
Nette Kollegen
Hilfe wird angeboten
toller Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kick ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist Verhandlungssache aber ist im Durchschnitt zu niedrig. Man orientiert sich nicht an der restlichen Industrie. Es wird behauptet man bezahle mehr als die Industrie. Die Realität liegt eher 30 % darunter. 25 Urlaubstage und pro Jahr Betriebszugehörigkeit gibt es 1 Tag mehr Urlaub. Bedeutet aber nicht Monats genau sondern im schlechtesten Fall nach 23 Monaten dein ersten zusätzlichen Tag. Es gibt rund 43 % Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt es nach der Leistung die man im Jahr gebracht hat. ...
Kein Weihnachtsgeld
Keine Gehaltserhöhung
nur das Minimum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht. Versprechungen werden bei der Einstellung gemacht, widerspricht man falschen Entscheidungen wird man abgesägt und immer mehr ignoriert.
viele Aushilfskräfte, wenig Fachkräfte
