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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das offene Konzept. Kinder werden unabhängig ihres alters oder ihrer sozialen Herkunft ernst genommen und wertgeschätzt.
Das offene Konzept und die klare Position fürs Kind arbeiten zu dürfen.
Das Gebäude (Neubau).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit Kolleg*innen
Verbesserungsvorschläge
Bleibt wie ihr seid!
Über Haltung zu Mitarbeiter:innen nachdenken.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Kinderhaus Zweistein ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Obwohl wir ein klares Konzept haben, welches Sicherheit und Orientierung bietet, ist kein Tag gleich. Die Arbeit mit den Kindern ist sehr bereichernd. Echte Partizipation und die Kinderkonferenzen bringen unglaublich viel Spaß und machen jeden Tag einzigartig.
Jeder kann seine Stärken und Interessen mit einbringen. So arbeiten einige z.b. intensiv an der Gestaltung des Obst-und Gemüsegartens, Singen und Musizieren am Lagerfeuer oder werden künstlerisch Tätig und gestalten eine Vernissage.
Das Team ergänzt sich und jeder kann sich gemäß seinen Stärken einbringen.
Die Arbeit mit den Kindern war toll.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kosten von Zusatzqualifikationen sowie Fortbildungen werden vom Arbeitgeber übernommen. Die Professionalisierung des Teams ist ein klares Ziel und ermöglicht einen fachlichen Austausch im multiprofessionellen Team.
Wer sich Weiterbilden möchte bekommt die Möglichkeit dazu.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kinderhaus Zweistein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Kinderhaus Zweistein besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinderhaus Zweistein als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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