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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • KantineKantine
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeiten, Spaß an der Arbeit an sich

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Honorarausgleich für gestiegene Lebenshaltungskosten, schlechte Zukunftsaussichten, keine Sicherheit
Jobbeschreibungen sind aus den 90ern, Einstufung entsprechend auch, freie Mitarbeiter sind benachteiligt.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Managerebenen anschaffen (teuer Wasserkopf muss weg)
Sich mehr von de eingefahrenen Strukturen des MDR lösen und selbstbewusster werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderkanal von ARD und ZDF ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Reicht leider bald nicht mehr aus. Feste haben die freuen schon lange überholt. Kein Ausgleich für gestiegene Lebenshaltungskosten. Es wird eher immer mehr gespart und die freien herunter gekürzt oder entlassen . Keine Sicherheit.
Um jeden Cent Honorar muss gefeilscht werden.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Sicherheit. Intern keine Aufstiegsmöglichkeiten für freie Mitarbeiter
Keine Aufstiegschancen als freier Mitarbeiter
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kinderkanal von ARD und ZDF wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Kinderkanal von ARD und ZDF besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kinderkanal von ARD und ZDF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinderkanal von ARD und ZDF als eher modern.

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