Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die ethische Ausrichtung, die offene Kommunikation
Medizinische, pflegerische, psychosoziale/therapeutische und strukturelle/organisatorische Versorgung auf hohem Niveau.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er in Datteln ist und nicht in Münster, Hamburg oder Lüneburg
Alles bereits erwähnt !!!
Verbesserungsvorschläge
Ort der Stille, mehr Sport während der Arbeitszeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Kinderpalliativzentrum Datteln ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Megagut, z.B. das ambulante Kinderpalliativteam hat nur e-Autos und es gibt eine eigene große PV-Anlage zum Laden
Wird bewusst drauf geachtet.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderpalliativzentrum Datteln ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehr Schein als Sein ! Die Werbekampagne lenkt stark von den vorherrschenden Defiziten ab. Es ist nicht drin, was drauf steht. Das Image erscheint den Verantwortlichen viel wichtiger, als das Wohlergehen des Teams.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird unterstützt - auch finanziell vom Förderverein
Gute Angebotspalette zur Weiterbildung. Man kommt intern jedoch nur hoch auf der Karriereleiter, wenn man Beziehungen hat bzw. eh schon mit der Führungsebene gut gestellt ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kinderpalliativzentrum Datteln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Kinderpalliativzentrum Datteln besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kinderpalliativzentrum Datteln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinderpalliativzentrum Datteln als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur

































