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Kinderpalliativzentrum 
Datteln
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    100%100
  • KantineKantine
    100%100
  • CoachingCoaching
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Medizinische, pflegerische, psychosoziale/therapeutische und strukturelle/organisatorische Versorgung auf hohem Niveau.
Bewertung lesen
Die ethische Ausrichtung, die offene Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das er in Datteln ist und nicht in Münster, Hamburg oder Lüneburg
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Alles bereits erwähnt !!!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ort der Stille, mehr Sport während der Arbeitszeit
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Kinderpalliativzentrum Datteln ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Megagut, z.B. das ambulante Kinderpalliativteam hat nur e-Autos und es gibt eine eigene große PV-Anlage zum Laden
5
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Wird bewusst drauf geachtet.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderpalliativzentrum Datteln ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mehr Schein als Sein ! Die Werbekampagne lenkt stark von den vorherrschenden Defiziten ab. Es ist nicht drin, was drauf steht. Das Image erscheint den Verantwortlichen viel wichtiger, als das Wohlergehen des Teams.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung wird unterstützt - auch finanziell vom Förderverein
5
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Gute Angebotspalette zur Weiterbildung. Man kommt intern jedoch nur hoch auf der Karriereleiter, wenn man Beziehungen hat bzw. eh schon mit der Führungsebene gut gestellt ist.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kinderpalliativzentrum Datteln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Kinderpalliativzentrum Datteln besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kinderpalliativzentrum Datteln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinderpalliativzentrum Datteln als eher modern.
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Kinderpalliativzentrum Datteln
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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