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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Arbeitsalltag fallen regelmäßig Überstunden an, die auf Dauer sehr belasten. Trotz echtem Willen zur Veränderung bleiben die hierarchischen Strukturen starr und bremsen viele sinnvolle Verbesserungen aus. Dazu kommt eine spürbare Ungleichbehandlung in einzelnen Bereichen. Die Belegschaft ist stark von jahrzehntelanger Berufserfahrung geprägt, was zwar Stabilität bringt, aber frische Impulse fehlen oft. Insgesamt wäre viel Potenzial vorhanden, wird aber derzeit nicht genutzt.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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