Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für mich sehr wichtig,dass die Lohnabrechnung sehr pünktlich gemacht wird
ALLES !!!!!
Kolleginnen und Kollegen! mehr aber schon eine ganze Weile nicht mehr...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsebene kommt nicht mehr zurecht und wird zunehmend totalitär, spiegelt sich in allen belangen und Ecken des Unternehmens wieder. Bei gerechtfertigter Krankmeldung wird man am Telefon angeschrien oder teilweise Beschimpft! Meldungen und Beschwerden dieser Art an oberste Stelle werden seit Monaten ignoriert, ganz ganz heftiger Fall von kirchlicher Scheinheiligkeit!!!!
Fällt mir nichts er ein
Verbesserungsvorschläge
PDL und gesamte Führungsebene sollte sich weniger darauf konzentrieren Mitarbeiter wegen kleinster Vergehen zu bestrafen, als wäre das momentan die einzige Aufgabe, die bestens beherrscht wird! Menschlichkeit läuft momentan im Abwärtsstrudel!
Momentan habe ich keine Verbesserungsvorschläge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von kirchliche Sozialstation Balingen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
tolles Team, man wird gut aufgenommen und man hilft sich gegenseitig
Wir sind wie eine große Familie
kurze Wege, Kollegen springen füreinander ein, wenn mal jemand ausfällt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kirchliche Sozialstation Balingen ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
mit der Pflegedienstleitung nur einsteitig möglich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Für die Weiterbildung bin ich zu alt, deshalb mache ich mir darüber keine Gedanken
Vielfältig, es stehen alle Türen offen
es gibt Möglichkeiten, man wird gefördert
wird gefördert. Auch werden freiwillige Kurse wie beispielsweise Fahrsicherheitstrainings angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kirchliche Sozialstation Balingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet kirchliche Sozialstation Balingen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kirchliche Sozialstation Balingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kirchliche Sozialstation Balingen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.