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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man sich auf Ihn verlassen kann. Solide Grundbasis.
Teilzeit Arbeitsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Beamtentum - zu viele Personen die von der einen Position in die nächste wechseln und keine Ahnung von der Materia haben.
Träge Prozesse bei der Personalbeschaffung
Steht alles oben.
Verbesserungsvorschläge
Werden abgeblockt
Den Laden schließen. Die Strukturen sind zu alt und von zu vielen Beamten in der Hand.
Die Leute aus Ihren Positionen versetzen, die nichts davon verstehen und anderen mit Ihrem Platzhirschgetue auch noch die Arbeit erschweren. Absolutes No Go.
flexiblere Bezahlung außerhalb TVÖD
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KIRU ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Marketingführung, die für das Image zuständig sein sollte, sieht sich selbst als top modern und innovativ. Mit stolzer Brust (und einem beachtlichen Budget) werden den Kunden hohle, phrasenhafte Schlagwörter wie Konfetti zum alljährlichen Kundeninformationtag ins Gesicht gepustet. Dabei sind die gewählten Begriffe und Marketingmaßnahmen etliche Jahre zu spät zum Trend erklärt worden.
Das ist zwar kein Geheimnis, aber führt leider dazu, dass das Unternehmen in seinem kläglichen Versuch seriös zu wirken, nicht erst genommten wird.
Selbes Bild bietet sich ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind aufgrund des Tätigkeitengebietes beschränkt und auch sonst muss man sich selber darum kümmern.
Es gibt alibihafte Weiterbildungen um besser miteinander zu kommunzieren oder Projekte zu leiten. Aber das sollte man spätestens seit der/dem Ausbildung/Studium eigentlich können.
Aufstiege innerhalb der Firma habe ich nur wenige erlebt. Außer einen Vitamin-B-vorteilten Schnellaufstieg, den ich miterleben durfte, geht es nur mäßig und eher nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit voran. Nicht gerade ansprechend, wenn man neue, junge Mitarbeiter ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KIRU wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet KIRU schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KIRU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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