Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
EssenszulageVielfältigkeit, gute arbeitsbedingungen
Dass wir Urlaub machen dürfen. Nicht immer wie wir möchten, aber wir dürfen.
Dass wir nach Tarif bezahlt werden und das Geld meistens pünktlich auf dem Konto ist.
Meistens sind die Räume geputzt.
Die Kollegen und Kolleginnen haben mich dort gehalten. Und ich war auch einfach durch meine Tätigkeit dort während des Studiums auf den Job angewiesen.
Soziales Verhalten
Sicherer Arbeitsplatz (wenn man lieb und brav ist)
Gehalt kommt pünktlich
Fast alles. Ich wurde über neun Jahre hinweg durchgehend befristet angestellt. Ich war als ATE tätig und wurde immer wieder so angestellt (als Integrationskraft), dass eine Entfristung nicht möglich war. Im März 2022 habe ich gekündigt und jetzt im August 2023 erst mein Arbeitszeugnis erhalten. Kita Frankfurt ist lediglich die Außenwirkung wichtig, aber für die Mitarbeitenden wird so gut wie nichts getan. Es gibt zwar einen Personalrat, jedoch wird dieser nicht tätig, wenn man um Hilfe oder Beratung bittet.
Ich wünschte, dass ich meine Ideen mit einbringen dürfte. Ich wünschte, dass wir auf der unteren Ebene nicht so oft angeschrien sondern auch so respektvoll behandelt werden.
Ich fände es großartig, wenn sie sich um die Kinder kümmern würden und nicht so viel Kaffee trinken und dabei die Kinder aus den Augen verlieren würden. Ich würde es sehr begrüßen, wenn ich mich zu den Vorwürfen, die mir gemacht werden, auch äußern dürfte.
Leider hat sich die obere Führungsebene immer mehr von der Basis entfernt. Die mittlere Führungsebene wurde vollkommen ausgetauscht und ein Klima der Einschüchterung verbreitet. Ein wirklicher Dialog findet nicht mehr statt.
Fokus liegt auf Ausbau des Unternehmens und nicht das Wohl der Klienten
Keine rücksicht auf die Mitarbeiter
Die Werte von Kita Frankfurt werden stets öffentlichkeitswirksam angepriesen, dabei intern nur sehr mangelhaft umgesetzt. Die obere Leitungsebene sollte sich auch "wirklich" um die Belange der Mitarbeiter kümmern. Sie waren gut beraten auch das umzusetzen was die "Basis" für Vorschläge bringt.
Schaut hin und macht euren Mund auf. Schult eure Anleiter*innen bitte immer wieder aufs Neue und auch in Sozialkompetenz
mehr Rücksicht auf Mitarbeiter nehmen und nicht auf Kosten der Mitarbeiter Probleme unter dem Tisch kehren
Entgegenkommender bei Erkrankungen oder unwohl sein.
Fällt mir nicht vieles bzw. nichts ein
Der am besten bewertete Faktor von Kita Frankfurt - Die städtischen Kinderzentren ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ja, es herrscht absolute Gleichberechtigung. Es kann jeder als Leitung eingesetzt werden. In dem Beruf an sich gibt viel mehr Frauen als Männer, aber trotzdessen hat jeder die selber Aufstiegschancen.
Da in diesem Bereich noch immer überwiegend Frauen arbeiten ist dieser Punkt hervorragend.
Männlich, weiblich, divers ja. Aber sehr krasse Hierarchie. Unten zählt der Mitarbeiter nicht mehr. So muss zum Beispiel streng darauf geachtet werden, dass die nächst höhere Ebene nicht übergangen wird. Beschwerden oder Kritik kommen so nur stark gefiltert oben an. Wenn überhaupt.
Wird hoch geschrieben
Strukturelle Benachteiligung von Frauen gibt es dort aber auch, weil sie unserer Gesellschaft systemimmanent ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kita Frankfurt - Die städtischen Kinderzentren ist Arbeitsbedingungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Also vom Lärmpegel in Kindergärten muss man glaube ich nichts mehr erwähnen. An sich sind manche Einrichtungen weiter in der neusten Technik, manche leben leider noch hinter dem Mond. An sich ist man überhaupt noch nicht soweit, was die Technik angeht leider.
Toll: Höhenverstellbare Tische, ergonomisch sinnvolle Stühle, betriebsärztliche Versorgung.
Weniger toll: häufig defekte Fenster und Heizungen, zuviel Menschen in zu kleinen Büros
Die Arbeitsbedingungen sind zufriedenstellend, leider aber auch sehr oft bevormundend.
Zu volle Häuser, zuwenig Personal
Zu viele Kinder in zu kleinen Räumen, zu wenig Personal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es wird zwar "versucht" ein gutes Weiterbildungsprogramm zu erarbeiten und anzubieten, ist aber immer noch sehr zentral geregelt. Karriere? Was fehlt ist immer noch nach Jahrzehnten eine Möglichkeit für ältere Mitarbeiter die nicht mehr mit Kindern arbeiten können.
Man muss sich für alles mögliche intern weiterbilden lassen.
Die Prozedere sind zeitaufwendig und meiner Meinung nach teilweise unnötig.
Es wird den einen immer eine chance gegeben sich weiterbilden zu können.
Fortbildung sind Standart
Weiterbildung, auch hochpreisig, klappt fast immer problemlos.
Karriere und Jobwechsel innerhalb des Betriebs werden gefördert.
