Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Einsatz wertschätzen.
Gestaltungsspielraum in der pädagogischen Arbeit obliegt der Gruppe
Gegenüber Eltern bzw. Elternbeirat deutlicher Stellung beziehen und auch den Mitarbeitern damit den Rücken stärken und die geleistete Arbeit wertschätzen.
Lautstärke und Sonnenschutz sollte dringend reguliert werden, Arbeitszeiten besser koordinieren und Wünsche berücksichtigen. Gesundheitliche Ausstattung für die Gruppenräume, u.a. höhenverstellbare Tische und Erzieherstühle, auf denen man gut sitzen kann, ebenso Sitze für den Boden - gerade für die älteren Kolleginnen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kita Löwenzahn ist Arbeitsbedingungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine rückenschonenden Tische, sehr alte Stühle, Lautstärke könnte mehr durch Dämmplatten reguliert werden, Rollos gegen zu starke Hitze bzw. für Ruhezeiten fehlen oder müssen aus dem Gruppenetat bezahlt werden. Pausenraum ist zu laut, bzw. in Coronazeit überhaupt nicht vorhanden. Schlechte Bauplanung für Erweiterung - auf kleinem Grundstück für anfangs 2 Gruppen gibt es mittlerweile 5 Gruppen und das bei dem neuen Kita-Zukunfts-Gesetz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jährlich dürfen 2-3 Tage Fortbildungen gebucht werden, für etwa 300 Euro. Die MitarbeiterInnen dürfen auswählen, die Kita-Leitung und der Träger entscheiden, ob die Fortbildung bewilligt wird.
