Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Informationen auf das Wichtige fokussieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungAbwechslungsreiche Ausbildung an einem modernen Arbeitsplatz.
Gezielte Prüfungsvorbereitung sowie schulische Unterstützung. (+Notenprämie)
- Neue Produkte
- Chance auf Marktführerschaft und Wachstum, unabhängig von der Antriebswende in der Automobilindustrie
- Freiheiten im alltäglichen Arbeiten
- Forderung nach blindem Präsentismus im Büro
- Mangelnde Verantwortungsübernahme des unteren und mittleren Managements
- Eskalationen der Mitarbeiter werden nicht gehört
- Prozesse funktionieren oft nicht oder sind nicht vorhanden
- Klares Commitment zu den neuen Produktfeldern (also konkret allem, was mit Elektronik zu tun hat)
- Wirksame Prozesse einführen, am besten zentral gelenkt und getrackt über ein Prozesshaus
- Frischen Wind ins untere und mittlere Management bringen, denn hier liegen die Hauptprobleme
- Flächendeckende Schulung des Managements in modernen Kommunikationsmethoden
- Wenn schon Büro-Präsenz gefordert ist, muss diese auch gelenkt werden (z.B. Office Days, Absprachen über Präsenz im Team/Projekt)
Der am besten bewertete Faktor von Kitzingen, LEONI Bordnetz-Systeme (WDEKI) ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Innerhalb des Teams herrscht eine wirklich tolle, freundschaftliche Atmosphäre. Unternehmensweit habe ich auch zumindest noch keine wirklich negativen Erfahrungen gemacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man bekommt schon das, was man braucht und es gibt viele E-Learnings. Natürlich wird in harten Zeiten nicht mit Schulungen um sich geworfen, was aber auch verständlich ist.
