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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

War ein schönes und zeitweise sehr erfolgreiches kleines Unternehmen hauptsächlich für B2B Videoproduktion und Imagefilme mit Talenten in Kamera/Regie, 3D-Compositing/Animation und Audioproduktion. Für dauerhaften Erfolg war die Beziehung der Geschäftsführer möglicherweise zu familiär und emotional, ich bin mir jedoch sicher, dass sie alle auf ihren eigenen Wegen heute erfolgreich sind..
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KlangBild ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Persönlich. Man wurde einerseits gut eingebunden in die Arbeit wie auch in die arbeitsnahe Freizeitbeschäftigung (Womit zum Beispiel gemeinsames Mittagessen oder gemeinsames Feierabendbier gemeint ist). Andererseits wirkte der persönlich Umgang in manchen Situationen deplaziert und unprofessionell, nicht alle Vorgesetzten schienen ihre Entscheidungen vernunftbasiert zu treffen. Es kam auch zu Momenten, in denen unbeliebte Aufgaben aus Launen heraus zugewiesen wurden, Lob und Tadel schienen ebenfalls mehr mit den Befindlichkeiten und dem Privatleben mancher Vorgesetzten zu tun zu haben als mit der ...
3
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