Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzDer Arbeitgeber ist grundsätzlich echt nett, offen und freundlich, leider mangelt es an Rückrat.
Er ist nett und er grüßt immer mit einem Lächeln. Er zeigt, dass er seine Arbeit mag.
Eigene Ideen können unkompliziert zeitnah umgesetzt werden. Der Bereich e-commerce bietet dafür ein dynamisches Aufgabenfeld.
Er hat nicht viel Zeit für seine Mitarbeiter und Probleme werden nicht gelöst. Seine Frau ist ein größes Problem.
Alles negativ geschilderte sollte ausreichend sein!
Fehlentwicklungen müsste schneller gegengesteuert werden
Ehefrau aus dem Unternehmen raushalten, bzw. diese nicht mehr dort arbeiten lassen
Chaotisches Büro organisieren und allgemeine Arbeitsweise strukturierten
Sich um die Mitarbeiter kümmern, eindeutig mehr kommunizieren und regelmäßige Teammeetings machen
Um die Arbeitsklima zu verbessern, sollte die Frau des Arbeitgebers, da nicht arbeiten.
Mehr Mitarbeitergespräche führen und Teamsitzungen halten
Der am besten bewertete Faktor von klaus stephan ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In Ordnung. Allerdings sollte man keine weiteren, älteren Familienangehörige mehr in diesem Unternehmen beschäftigen!
Ältere Mitarbeiter sind integriert als voll integrierter Teil der Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von klaus stephan ist Kollegenzusammenhalt mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn die Ehefrau, die eigentlich auch nur Angestellte ist, meint sie wäre der Arbeitgeber und alles kontrollieren will, kann es wohl eher keinerlei Zusammenhalt geben, da man nie wußte, wer Hintenrum über einen lästert.
Unter den Kollegen herrschte Uneinigkeit.
Hier verpfeift jeder jeden. Null Zusammenhalt, ständige Diskussionen, Lästereien.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wo könnte man hin, wenn alle Positionen in dem kleinen Familienunternehmen fix vergeben sind und die Ehefrau eh über alles bestimmt? Also nein, überhaupt nichts vorhanden oder möglich!
Kleine familienfirma. Leider Keine möglichkeit zur Wachstum.
Es sollten mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Nicht vorhanden.
