Ihr Unternehmen?
klaus stephan gmbh als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 1,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber ist grundsätzlich echt nett, offen und freundlich, leider mangelt es an Rückrat.
Er ist nett und er grüßt immer mit einem Lächeln. Er zeigt, dass er seine Arbeit mag.
Eigene Ideen können unkompliziert zeitnah umgesetzt werden. Der Bereich e-commerce bietet dafür ein dynamisches Aufgabenfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles negativ geschilderte sollte ausreichend sein!
Er hat nicht viel Zeit für seine Mitarbeiter und Probleme werden nicht gelöst. Seine Frau ist ein größes Problem.
Fehlentwicklungen müsste schneller gegengesteuert werden
Verbesserungsvorschläge
Ehefrau aus dem Unternehmen raushalten, bzw. diese nicht mehr dort arbeiten lassen
Chaotisches Büro organisieren und allgemeine Arbeitsweise strukturierten
Sich um die Mitarbeiter kümmern, eindeutig mehr kommunizieren und regelmäßige Teammeetings machen
Um die Arbeitsklima zu verbessern, sollte die Frau des Arbeitgebers, da nicht arbeiten.
Mehr Mitarbeitergespräche führen und Teamsitzungen halten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von klaus stephan ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In Ordnung. Allerdings sollte man keine weiteren, älteren Familienangehörige mehr in diesem Unternehmen beschäftigen!
Ältere Mitarbeiter sind integriert als voll integrierter Teil der Mitarbeiter.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von klaus stephan ist Kollegenzusammenhalt mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn die Ehefrau, die eigentlich auch nur Angestellte ist, meint sie wäre der Arbeitgeber und alles kontrollieren will, kann es wohl eher keinerlei Zusammenhalt geben, da man nie wußte, wer Hintenrum über einen lästert.
Unter den Kollegen herrschte Uneinigkeit.
Hier verpfeift jeder jeden. Null Zusammenhalt, ständige Diskussionen, Lästereien.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wo könnte man hin, wenn alle Positionen in dem kleinen Familienunternehmen fix vergeben sind und die Ehefrau eh über alles bestimmt? Also nein, überhaupt nichts vorhanden oder möglich!
Kleine familienfirma. Leider Keine möglichkeit zur Wachstum.
Es sollten mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- klaus stephan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet klaus stephan schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei klaus stephan als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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