Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungOffene Kommunikation mit super netten Kollegen. Da können sich manche Unternehmen ein Beispiel nehmen.
Offenes Ohr, Flexibilität, Verständnis und Unterstützung
Tolles Team, freundlicher Umgang miteinander, Teamwork, sicherer & toller Arbeitsplatz. Hier kann man alt werden :)
Gehaltsstruktur prüfen.
Kommunikation von und mit Führungskräften kann ebenfalls verbessert werden. Mitarbeiter mehr einbeziehen.
Mitarbeiter mehr würdigen. Nicht nur einen Händedruck oder Urkunden verteilen. Eventuell Prämien mit einbeziehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klaus Vogel Bürotechnik ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Vertrieb kann man ganz gut verdienen wer Gas gibt. Sonst ist das Gehalt im unteren Bereich. Sozialleistungen gibt es, VWL.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Regelmäßige Schulungen zu den Produkten und Dienstleistungen. Führungskräfte werden auch regelmäßig geschult. Persönlichen Weiterbildung werden nicht berücksichtigt. Karriere wird schwierig durch die kleine Betriebsgröße
