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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flache Strukturen und ehrliche Kommunikation
Bewertung lesen
Die offenheit gegenüber allen Menschen
Die kompetenz und der Verständnisvolle Umgang mit den Angestellten.
Bewertung lesen
Fortbildungen
Nähe zum Dienstort
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Vorgesetzte ist von den Geldgebern abhängig macht sich klein, Parkplatz nur für den Chef
Dienstpläne sind sehr unterschiedlich und unbeständig
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt noch viele alte Muster und Rigidität welchem allerdings bereits gut entgegen gewirkt wird
Zur Zeit keine
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Machtbesessene männliche Vorgesetzte, die unteren kleineren Chef*innen ordnen sich brav unter
Dienstpläne sind nicht Familienfreundlich
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Kleiner Muck ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehalt ist tariflich geregelt und zufriedenstellend
5
Bewertung lesen
Im vergleich zu meinen Kommilitonen ists schon in Ordnung
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Betrieb stellt ein großes Angebot an verschiedensten karrierewegen zur Verfügung
5
Bewertung lesen
Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten
5
Bewertung lesen
Es gibt soo viele Angebote
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kleiner Muck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Kleiner Muck gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kleiner Muck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kleiner Muck als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kleiner Muck
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Kleiner Muck
Branchendurchschnitt: Bildung
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