Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nachhaltigkeit spielt eine große Rolle. Außerdem wird versucht, bei jedem Tier das große Ganze im Auge zu behalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
kein Teamgedanke, nahezu keinerlei private Kommunikation, sehr grenzüberschreitendes Verhalten, starker Hierarchiegedanke, sehr wechselhaftes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Begegnung auf Augenhöhe, anständige und ausgiebige Einarbeitung, v.A. bei Quereinsteiger*innen, kein übergriffiges Verhalten oder übergriffige Kommentare, Respekt, viel mehr Menschlichkeit und ein GEMEINSAMES Arbeiten, um das Arbeitsklima nachhaltig zu verbessern.
Begegnung auf Augenhöhe wäre schön! Keine persönlichen Beleidigungen mehr.
Arbeitnehmer besser bezahlen, Trinkgeld teilen, Weihnachtsgeld einführen!
Individuelle Urlaubsplanung erlauben.
Fortbildungen ermöglichen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Kleintierpraxis dr. med. vet. ellen cottin ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Interessante Routineaufgaben, die aufgrund der Dankbarkeit vieler Kund*innen wirklich Spaß machen.
Für Berufseinsteiger interessante Routinearbeiten in einer Tierarztpraxis. Außergewöhnliche Fälle eher in Notdiensten.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kleintierpraxis dr. med. vet. ellen cottin ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr durchwachsen. An manchen Tagen okay, an anderen Tagen sehr schlecht. Sobald es stressig wird läuft man wie auf rohen Eiern, um nichts falsch zu machen. Man wird häufig und willkürlich angeranzt.
Distanziert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für meine Weiterbildung (im tiermedizinischen und tierverhaltenstherapeutischen Bereich) habe ich keine finanzielle oder zeitliche Unterstützung erfahren. Eher war meine Weiterbildung störend.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kleintierpraxis dr. med. vet. ellen cottin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Kleintierpraxis dr. med. vet. ellen cottin schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kleintierpraxis dr. med. vet. ellen cottin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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