Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Kommunikation und Weitblick. Die Einsicht, dass man nicht auf jedem Gebiet stark sein kann. Wenn man Personal für gewisse Aufgabengebiete einstellt, dann sollte man ihnen vertrauen und nicht einem Marketer erzählen, wie er seinen Job zu tun hat.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ein Leadership Seminar besuchen oder einen Kurs zum Umgang mit Konflikten.
Hat ein bisschen etwas von kindlichem Trotzverhalten zeitweise.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von klick.design ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolle Kollegen mit viel Spaß bei der Arbeit
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von klick.design ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Anfangs nett und freundlich, aber bei Konflikten nicht kritikfähig & nicht in der Lage Probleme anzusprechen. AZ läuft über Anwalt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann sich selbständig einzelnen Kursen auch während der Arbeitszeit widmen. Kleine Kosten für ein Zertifikat, solang es der Firma dient, werden übernommen. Regelmäßig geförderte Weiterbildungen gibt es nicht.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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