Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäres Umfeld, man kennt sich und hilft sich gegenseitig weiter
Gute Bezahlung ,immer gut gelaunt und freundlich !
Aktionen wie Sommerfest, weihnachtswichteln,
Weihnachts- und Sommerfeste,
Geschäftsführung besteht aus einen jungen Team ,sind jederzeit ansprechbar.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
Kein Weihnachtsgeld zu erhalten.
Unteres Level im Gehälterindex. Das man auch (unausgebildet dafür) putzen soll im Rufdienst.
Lohngefuege, sind nicht bemüht Leute zu halten. Nach dem verlassen der Klinik kommt irgendwann eine Karte nach Hause mit der Anfrage ob man nicht wieder dort anfangen möchte.
Verbesserungsvorschläge
Alle Berufsgruppen bei tariflich angepassten Gehältern im Blick haben
Pdl in Weiterbildung Menschen Umgang schicken, mehr Vertrauen an die Mitarbeiter geben
Kostenlose Parkplätze für die Mitarbeiter zur Verfügung stellen.
Teambuilding - Maßnahmen innerhalb von Abteilungen anbieten
Gehälter anheben. Putzen im Dienst abschaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Klinik Lilienthal ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeden tag was neues
Es wird einem direkt eine hohe Verantwortung zugeschrieben.
Ansonsten sind die Aufgaben logischerweise besonders am Anfang relativ gleichbleibend, aber das ändert sich im Laufe der Ausbildung natürlich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Lilienthal ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bloss keine Fragen stellen
Nicht vorhanden, bzw. ein Akt von mehreren Wochen für die kleinsten Prozesse
Gibt es nicht
Kommunikation fehlt meistens total untereinander und unter Ärzten und Schwestern besonders . Informationen werden nicht weiter gegeben. Fragen der Patienten können aufgrund der schlechten Informationen oftmals nur schlecht beantwortet werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Sind immer interessiert und bei Bedarf wird gefördert
Nicht erwünscht
Weiterbildungsmaßnahmen werden gern unterstützt - natürlich ist ein gewisser Teil an Eigeninitiative gefordert, was vollkommen angemessen ist!
Die Aufstiegschancen sind gut, manche Fortbildungen muss man jedoch woanders absolvieren.
Unterstützung wo es geht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinik Lilienthal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinik Lilienthal besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinik Lilienthal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinik Lilienthal als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Alles nur auf Leistung trimmen.



































