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Klinik 
Wartenberg
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 81 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 81 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • KantineKantine
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • CoachingCoaching
    35%35
  • RabatteRabatte
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eine gesunde Unternehmung zu führen in schwierigen Zeiten für Gesundheitssystem und gleichzeitig an die Bedürfnisse der Mitarbeitern zu denken ist respektabel.
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Hohe Flexibilität bei Arbeitszeitgestaltung und interessante Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
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Dass wir pro Jahr 300,- private Krankenkassenleistungen abrechnen können.
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Team und Zusammenarbeit ist sehr gut im alle Berufsgruppe.
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Das Familäre
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Immer noch die EDV! Das ist echt unterirdisch!
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Es werden immer wieder neue Stellen generiert, z.B. gibt es zwei Hygienebeauftragte, dazu noch auf jeder Station eine Hygienebeauftragte.
Viele Stellen würde m. M. n. die Pflege selber und besser erledigen als irgendwelche die im Büro hocken und mit der Pflege nichts zu tun haben.
Mein Gefühl (und das meinen auch viele meiner Kollegen in der Pflege) sagt mir, dass nach der Schließung einer Station, noch andere Folgen werden. Die Bürokratie im Haus wächst und gedeiht, die Pflege schrumpft und ...
Neue Arbeitsplätze die für bestimmte Menschen erfunden wurden.
Dass die Beschaffung neuer Arbeitsmittel so lange dauert.
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Zu lange alten Strukturen.. ..das einzig Beständige im Leben ist die Veränderung....und wenn ich nur die Tasse mal ander in die Hand.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ausbildende nicht unterfordern, vertrauen und selbstständig arbeiten lassen.
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Sucht euch bitte eine neue EDV! Das kann so nicht weiter gehen …
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Ein Weihnachtsgeld wäre schön!
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Einführung von Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld.
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Den Weg vom Parkplatz hoch zu Klinik, den Berg
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Klinik Wartenberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Als eine der älteren Kollegen fühle ich mich trotz Alter wertgeschätzt.
5
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Ältere Bewerber haben die gleichen Chancen auf eine Einstellung wie junge Bewerber. Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter in der Klinik. Ihre Erfahrung sorgt für eine gewisse Stabilität. Auch werden Arbeitsplätze angepasst um langjährigen Mitarbeitern die Weiterbeschäftigung zu ermöglichen.
5
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Ich gehörte schon zu den Älteren, daher ist die Frage nicht so einfach zu beantworten.
5
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Da der fachliche Schwerpunkt der Klinik ältere Menschen sind, herrscht ein großes Bewusstsein für die unterschiedlichen Lebensphasen. Älteren Kolleg:innen werden daher verschiedene Angebote gemacht, im Alter bspw. körperlich weniger anstrengende Arbeiten zu verrichten oder eine Bürotätigkeit aufzunehmen. Außerdem gibt es auch Maßnahmen zur betrieblichen Altersvorsorge.
5
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Im Rahmen des BGM/BGF werden viele Aktivitäten angeboten die der Erhaltung und Förderung der körperlichen Fitness dienen. Mitarbeiter die aufgrund ihres Alters und eventueller Begleiterkrankungen nicht mehr so Leistungsfähig sind wie zuvor, werden Alternativen aufgezeigt (Erstellung neuer Positionen, Weiterbildungen, etc)
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Wartenberg ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Gehalt ok. Weihnachtsgeld usw. gibt es nicht
3
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Gehalt kommt pünktlich, ist aber zu wenig.
1
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Das Gehalt kommt pünktlich.
3
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Man verdient im Vergleich zu anderen Häusern viel weniger. Es gibt kein Weihnachtsgeld, keine Anpassung an die Inflation, alles was man bekommt ist zu Weihnachten ein Glas Honig!
Nachtdienstzulage ist genau wie Sonntagszulage sehr gering, wenn man bedenkt was man dadurch alles versäumt!
1
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Es gibt kein 13. Gehalt, kein Urlaubsgeld, ebenso keine Inflationsanpassung und bei anderen Häusern gibt es mindestens 300,. Euro monatlich mehr zu verdienen. Die Nacht- und Sonntagszulagen sind deutlich geringer als in anderen Kliniken.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Veränderungen werden nicht gewünscht. Es gibt keine Aufstiegschancen.
Außerdem hab ich nicht das Gefühl, das wirklich Interesse besteht, sich zu verändern. Am liebsten wären manchen ein Rückschritt zu Prozesse wie vor 10 Jahren.
1
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Keine Möglichkeit zur Weiterbildung in diesem Bereich. Keine Aufstiegschancen.
1
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Es gibt nur wenige Angebote die interessant sind, die jährlichen immer wieder sich wiederholenden (Erste Hilfe, Hygiene, Arbeitsschutz, Schweigepflicht) sind ermüdend.
1
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Jährlich sich wiederholende FB. Wenn man etwas spezielles Erlernen will, muss man teils sehr lange warten oder wird vertröstet.
2
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Fort- und Weiterildungen werden großzügig unterstützt. Es gibt auch innerbetriebliche Fortbildungen. Mitarbeiter werden motiviert und unterstützt ihre deutsche Anerkennung zu bekommen oder Weiterbildungen zu machen um sich höher oder in einem anderen Bereich zu qualifizieren.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Klinik Wartenberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinik Wartenberg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinik Wartenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinik Wartenberg als eher modern.

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Klinik Wartenberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Klinik Wartenberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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