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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Familiäre zusammenhalt unter allen Berufsgruppen, der freundliche Umgang zwischen Vorgesetzten und Angestellten.
Alles, sehr freundlich!
Lage im Wald
Kostenloser MA-Parkplatz
Umgebung des KHs
Kleines KH, wenig Patientenaufkommen, weshalb es eher händelbar ist auf Bedürfnisse einzugehen
- Patient steht im Mittelpunkt
- Teamzusammenhalt
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kostenpflichtige Partplätze, kein Mitarbeiterrabatt in Kantine, insgesamt schlechtere Bezahlung als in anderen Kliniken
Nichts, jeder Wunsch geht in Erfüllung was auch möglich ist!
Azubis werden ins kalte Wasser geworfen & (egal welches Lehrjahr) nur zum Putzen "verdonnert". Jedoch wird verlangt das man alles kann auch wenn der Ausbildungsstand dessen gar nicht entspricht
Langjährige Mitarbeiter werden nicht gehört und einbezogen, sondern man lässt sie gehen, ohne Verhandlungen zu führen, oder Gründe zu erfragen. Und das bei extremen Personalmangel!
Engagement wird bestraft.
MAs sind überwiegend nicht offen für neue MAs oder neue Ideen
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mehrere Jahre in den Kliniken Erlabrunn gearbeitet und kann insgesamt sagen, dass ich dort gerne gearbeitet habe. Besonders hervorheben möchte ich die Kolleginnen und Kollegen auf den Stationen sowie die Krankenträger. Das Miteinander im Team war für mich persönlich der größte Pluspunkt. Gerade auf meiner letzten Station hat mir die tägliche Arbeit bis zum Schluss viel Freude bereitet.
Leider stehen dem aus meiner Sicht erhebliche Schwächen bei den Rahmenbedingungen gegenüber. Viele Bereiche wirken organisatorisch und strukturell nicht mehr ...
Bessere Bezahlung und Einhaltung der Arbeitszeitgesetze
Mehr und bessere Werbung für neue Mitarbeiter…
Es sollten alle MAs daran interessiert sein neue Kollegen zu bekommen und diese zu halten, dann hat evtl auch der Personalmangel ein Ende. Auf Einarbeitung sollten, v.a auch zum Wohl der Patienten alle bedacht sein. Sonderzahlungen und Gehaltserhöhungen wären vorteilhaft. Kürzere Dienstzeiten, keine 40h woche
Auf Wünsche zu freien Tagen eingehen & seine Auszubildenden mehr an die Hand nehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Kliniken Erlabrunn ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Team herrscht ein super Klima, man kommt gern auf Arbeit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kliniken Erlabrunn ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation im Team oft mangelhaft, aber auch zwischen Führungsebene und Arbeitnehmer keine offene Kommunikation
Kommunikation zwischen verschiedenen Ebenen (Teamleitung, Pflegedienstleitung/Bereichsleitung und Pföegedirektion) ist mittlerweile sehr mangelhaft. Betriebsrat und Geschäftsführung sind in der Vermittlerposition
Ehrlichkeit ist nicht gefragt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden ständig zusätzliche Fachqualifikationen angestrebt und gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kliniken Erlabrunn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kliniken Erlabrunn besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kliniken Erlabrunn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kliniken Erlabrunn als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kliniken Erlabrunn
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kliniken Erlabrunn
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege