Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
HomeofficeDer Familiäre zusammenhalt unter allen Berufsgruppen, der freundliche Umgang zwischen Vorgesetzten und Angestellten.
Alles, sehr freundlich!
Kostenloser MA-Parkplatz
Umgebung des KHs
Kleines KH, wenig Patientenaufkommen, weshalb es eher händelbar ist auf Bedürfnisse einzugehen
Lage im Wald
Familiäre Umgebung für die Patienten
Kostenpflichtige Partplätze, kein Mitarbeiterrabatt in Kantine, insgesamt schlechtere Bezahlung als in anderen Kliniken
Nichts, jeder Wunsch geht in Erfüllung was auch möglich ist!
Azubis werden ins kalte Wasser geworfen & (egal welches Lehrjahr) nur zum Putzen "verdonnert". Jedoch wird verlangt das man alles kann auch wenn der Ausbildungsstand dessen gar nicht entspricht
MAs sind überwiegend nicht offen für neue MAs oder neue Ideen
Langjährige Mitarbeiter werden nicht gehört und einbezogen, sondern man lässt sie gehen, ohne Verhandlungen zu führen, oder Gründe zu erfragen. Und das bei extremen Personalmangel!
Engagement wird bestraft.
Bessere Bezahlung und Einhaltung der Arbeitszeitgesetze
Mehr und bessere Werbung für neue Mitarbeiter…
Es sollten alle MAs daran interessiert sein neue Kollegen zu bekommen und diese zu halten, dann hat evtl auch der Personalmangel ein Ende. Auf Einarbeitung sollten, v.a auch zum Wohl der Patienten alle bedacht sein. Sonderzahlungen und Gehaltserhöhungen wären vorteilhaft. Kürzere Dienstzeiten, keine 40h woche
Auf Wünsche zu freien Tagen eingehen & seine Auszubildenden mehr an die Hand nehmen
- Digitalisierung mehr fördern
- transparente Kommunikation
- Ideen/Feedback aller Mitarbeiter hören
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kliniken Erlabrunn ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Sonderzahlungen
Zu wenig Gehalt im Vergleich mit anderen KHs in der Umgebung
Geälter sind zwar erheblich gestiegen erreichen jedoch keinesfalls benötigtes Niveau.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden ständig zusätzliche Fachqualifikationen angestrebt und gefördert
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
