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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders die enge Betreuung durch das psychologische Team und der positive und nahbare Kontakt zur Chefärztin haben von Tag 1 Strukturen geschaffen, in denen man als Praktikant den Fokus auf die Arbeit und das Lernen legen kann. Das Allgemeinpsychiatrische Prinzip kann als psychologischer Praktikant anfangs ungewohnt sein, bietet aus Praktikantenperspektive aber viele lehrreiche Erfahrungen in einem breiten Bereich.
Die Arbeitsatmosphäre war unglaublich gut! Man wurde direkt herzliche vom Kollegium aufgenommen und fühlte sich sehr wohl!
Die Aufgaben waren verantwortungsvoll und als Praktikantin durfte ich in alle Bereiche schauen und meine Interessen vertiefen.
Einzelne Mitarbeiter.
Viele verschiedene Abteilungen, inklusive Apotheke, Kantine, Parkplatz.
Öffentlicher Dienst angelehnt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Wohnheim für PraktikantInnen könnte überholt werden. Da dies kostenfrei zur Verfügung stand, sei diese Kritik aber kontextualisiert zu betrachten.
Respektlosigkeit, stress machen, selbst nicht mit anpacken
In vielen Fällen absolute personelle Fehlbesetzung!
Gutes Personal wird leider nicht gehalten.
praktische Führungskompetenz von Führungskräften im mittleren Management (Ärzte, Pflege) könnte besser sein und würde ggf. weitere Verbesserungen für die Patientenversorgung und die Mitarbeiterbindung bringen können
Verbesserungsvorschläge
Chefarzt endlich loswerden.
Kommunikative Kompetenzen mit Fachärzten erlernen.
Gehaltsdumping beenden.
Komplette Führungsrige austauschen und dann ganz genau kontrollieren, welche Stellen mit wem besetzt werden!
Netter zu den Arbeitnehmern sein
Mitarbeiter nicht aus dem Urlaub holen.
Bessere Personalpolitik
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Bad Salzungen ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele haben Angst, ihren Job zu verlieren und sind dadurch nicht ehrlich.
MA reden nicht gut darüber. Die Diskrepanzen sind auch all gegenwärtig und jedem bekannt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wurden mir persönlich verweigert, ob es mir versprochen war und ich nur unter dieser Bedingung dort angefangen habe.
systematische Personalentwicklung ist teils suboptimal ausgeprägt, Weiterbildungen werden in vielen Bereichen ermöglicht
Hier steht man allein auf weiter Flur! Habe mir meine Fortbildungen selbst bezahlt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinikum Bad Salzungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinikum Bad Salzungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinikum Bad Salzungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinikum Bad Salzungen als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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