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Klinikum Dortmund 
gGmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 43 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 43 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • KantineKantine
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • CoachingCoaching
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Transparenz, Loyalität, Arbeitsklima, noch nie Probleme mit dem Lohn gehabt, Angebot von Firmentickets oder Personalrabatt in der Apotheke
Das Arbeiter nicht gekündigt werde egal was sie getan haben (!)
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Kommunikation Finanzen Kollegen Zusammenhalt
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Er kann gut kommunizieren und umdenken
Vielfalt an Fachgebieten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Jeder Arbeiter kann sihh leisten was er will und wird nur zu Gesprächen zitiert. Man muss auch Kündigungen schreiben können. Manche Personen sind nicht tragbar für das Haus. Auf keiner Ebene tragbar.
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Mitarbeuterführung
Kommunikation zwischen Parteien- Position wird ausgenutzt um Druck ausüben
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Es sollte mehr wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter gelegt werden. Man sollte Zeit für seine Familie und für ein Hobby haben können, und Deiche nur schlafen und arbeiten und schlafen und arbeiten. Über 190 Stunden im Monat für 2€ die Stunde - teilweise 7-8 Tage am Stück ohne Freien Tag arbeiten... obwohl im Vertrag andere Vereinbarungen gemacht wurden.
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zu wenig Personal, irrwitzige Bedingungen, kein Ausgleich bei akutem Mitarbeitermangel, keine Entlastung der arbeitenden Angestellten, die für ihre kranken Kollegen einspringen, Versprechen werden nicht gehalten
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Die Belohnung ist für die Arbeit zu niedrig aber die Verhandlungen finden immer noch staa
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung in bestehenden Betriebs Orten wäre besser als neu Bau von stations Bereichen obwohl es nicht al Personal gibt welches dort arbeiten kann/wird. Man sollte auf Patienten Zufriedenheit Sätzen und erstmal alles modernisieren was geht und dann erst neue Steinzeit Stationen aufbauen.
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Verbesserungsvorschläge gibt es eigentlich nicht viele, ich würde mir wünschen bei Planungen/ Bauten die Mitarbeiter an der „Front“ mal zu fragen was ihnen wichtig ist, wodrauf sie achten würden.
Personal schätzen. Kontrolle der Arbeitsleistung da höhere Positionen sich nicht so den Hintern aufreißen
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Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
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Mehr auf die junge Genration hören, mehr Urlaubstage!! 20 Tage für ein Jahr sind viel zu wenig! Und nicht mit Strafen drohen wenn man sich ehrlich an jemanden wendet und sagt was einem nicht gefällt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Dortmund gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr vielfältig durch viele Fachgebiete
4
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Drei Punkte deshalb, weil es viele Stationen gibt, die ein Konzept für die jeweiligen Schüler und ihrer (anhand des Ausbildungsstands zu erwartenden) Background erarbeitet und festgehalten haben, das wird nicht in allen Bereichen umgesetzt und transparent gemacht, hilft allerdings sehr und hat mich insbesondere für das Examen gestärkt!
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Umfangreiche Aus- Weiterbildungsangebote stellt der Arbeitgeber zur Verfügung. Jeder kann sich auf ausgeschriebene Angebote bewerben.
5
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Großes Angebot an internen Fortbildungsmöglichkeiten vorhanden. Extern auch möglich.
5
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Haben eine eigene Akademie im Klinikum
5
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Ich wollte nach meinem sechswöchigen Praktikum eigentlich gerne meine Ausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen dort machen, aber leider wurde dieses Beim Auswahlverfahren nicht berücksichtigt. Man wollte mir auf Nachfrage nicht mal genauere Infos zum Ablauf des Auswahlverfahrens mitteilen.
1
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Keine Aufstiegschancen.
Kostenlose Weiterbildungen wie zB zum Praxisanleiter lohnen sich nicht finanziell.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 41 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Krankenschwester/Pflegemitarbeiter11 Gehaltsangaben
Ø35.600 €
Lehrling2 Gehaltsangaben
Ø13.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Klinikum Dortmund gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Klinikum Dortmund gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Awards