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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stadtpark ist in der Nähe
Praxisanleiter sind nett und hilfsbereit
Bezahlung, Umgang untereinander,
Fragen nimmt die Personalabteilung ernst,
Gehalt top, Angebote werden angeboten, „Ruhe“ beim Arbeiten, bis jetzt keine Probleme gehabt mit dem Arbeitgeber.
Gehalt, da TVöD Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu 99% alles
Nicht den Fokus auf die heimischen Arbeitskräfte
Oft Stress und teilweise unfreundlichkeit
Vor allem, dass man sich auf nichts was einem gesagt wird verlassen kann und dass sich nicht an Absprachen gehalten wird. Perfider Umgang mit Mitarbeiter. Absolut widerlich!
Umweltbewusstsein.. Wegwerfen statt sustainable behavior.
Spontane Dienstplan Änderungen sind an der Tagesordnung und werden stillschweigend und ohne Danke, geschweige denn eine angemessene zusatzvergütung hingenommen.
Handwerker nicht betriebseigene sind da besser dran,wenn ein nachteinsatz stattfindet..
Fast alles soll und muss5in der kernarneitszeit durvhgeführ werden.
In der Verwaltung gehen pünktlich die Jalousien runter.
Honorarkräfte werden nach massgabe des entsenders vergütet. Fürstlich.
Verbesserungsvorschläge
Alles. Grundreinigung in jeglichen Führungsebene. Alles einmal raus.
Wirtschaftlich handeln.Unternehmerisch, sinnvolle Entscheidungen treffen. Ausbilden wer bereits in Deutschland ist.
Fortbildungen spezif. für die Abteilung
Mehr auf Azubis achten
Offener wegen im persönlichen Dialog zw. Vbezriebsleitung und Personal. Persönlich kennt an sich nur noch digital durch Mails und eingestellte fotos.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Gütersloh ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben an sich sind interessant und in einem Klinikum die Strukturen kennenzulernen ebenfalls.
Viele Neuerungen in meiner abteilung, technische Entwicklung für optimale Anwendung hat viel verbesserungspotential
Durch die örtlichen Gegebenheiten große Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Gütersloh ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sollte dringend mal eingeführt werden.
Besser mann kommt zur arbeit ansonsten ist es nur schöngefärbtem Vorzeigestandard für die Zertifizierungen.
Soweit dies im Gesundheitssystem möglich ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Unterstützung
Weiterkommen nicht durch fachliche Kompetenz möglich
Regelmäßige Fortbildungen werden angeboten
Wenn die Zeit dafür ist. Man macht jetzt lieber digidal. Und nervt mit permanenten Erinnerungen, auch wenn die Maßnahme erfüllt wurde.
Viele interne Veranstaltungen fallen in die Kernarbeitszeit. Teilnahme eher zufällig
Externe Weiterbildung wird in einigen Bereichen wohlwollend genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinikum Gütersloh wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinikum Gütersloh schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinikum Gütersloh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinikum Gütersloh als eher modern.
Puls
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