Workplace insights that matter.

Login
Klinikum Hann. Münden GmbH Logo

Klinikum Hann. Münden 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Medizinische Therapie neu gedacht

Wer wir sind

Unter der Überschrift „Medizinische Therapie neu gedacht“ sind hochspezialisierte Medizin in Verbindung mit einer breiten medizinischen Grund- und Regelversorgung zukunftsweisend im Klinikum Hann. Münden vereint.

Mit dem Bezug des Neubaus im Juni 2018 haben wir ein neues Kapitel der Gesundheitsversorgung in unserer Stadt aufgeschlagen. Das Klinikum Hann. Münden bietet nun ein sehr umfangreiches medizinisches Leistungsspektrum im Bereich der Grund- und Regelversorgung sowie auf der anderen Seite einen hohen Grad an spezialisierten Fachabteilungen auf deren Expertise und Erfahrungen Sie 24h am Tag zurückgreifen können.

Der Bereich der Inneren Medizin ist durch die Fachabteilungen Nephrologie (ehemals NZN), Allgemeine Innere Medizin und Gastroenterologie sowie die Kardiologie abgebildet. Das medizinische Angebot im Bereich der chirurgischen Fächer umfasst die Abteilungen Allgemein-Viszeral- und Thoraxchirurgie, Unfallchirurgie & Orthopädie und Sportorthopädie, Urologie, Gefäßmedizin sowie die Hals-Nasen-Ohrenheilkunde.

Als interdisziplinäre Behandlungszentren sind das Shuntkompetenzzentrum sowie das Transplantationszentrum zu nennen. Insbesondere die Abteilungen des ehemaligen Nierenzentrums Niedersachsen haben ein bundesweites sowie überregionales Patienteneinzugsgebiet.

Wir wollen in Zukunft immer ein Stück besser sein, als die anderen, innovative Wege gehen und Krankenhausversorgung und alles was dazu gehört “neu“ denken und vielmehr an ihren Bedürfnissen und Erwartungen ausrichten. Dazu gehört auch eine gute Notfallversorgung sowie eine enge Verzahnung zwischen ambulanter und stationärer Medizin.

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • KantineKantine
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Verlässliche Urlaubs wie auch Dienstplanung. Gehalt wird immer sehr pünktlich bezahlt.
Einspringen wird gut bezahlt.
Gehalt pünktlich.
Dank der tollen Mannschaft vom Einkauf immer genug PSA vorhanden.
Bewertung lesen
Teamgeist, Zusammenarbeit mit Ärzten,
Einige Kollegen.
Bewertung lesen
...die Aufbruchstimmung nach jahrelangem Behördentum.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arroganz im Personalumgang.
Intransparenz.
Parkplatz muss bezahlt werden
Abteilung werden untereinander ausgespielt.
Bewertung lesen
Siehe oben-
Bewertung lesen
...das man die alten Strukturen an manchen Stellen nur sehr mühsam aufbrechen kann.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ordentlich, struckturiert einarbeiten;mit den Mitarbeitern Feedback Gespräche führen; Versprechungen halten; Mitarbeiter unterstützen und nicht ausnutzen. Raus mit der Sanierungsfirma!
Kommunikation ist alles. Alleine schon nicht auf emails zu reagieren, wenn Mitarbeiter fragen haben geht garnicht.
Bewertung lesen
Seine Mitarbeiter schätzen und anständig Bezahlung und menschlich mit umgehen.
Bewertung lesen
Kommunikation verbessern
Führungskräften den modernen Umgang mit Personal schulen . Fortbildung ermöglichen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Hann. Münden ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kleine Teams mit guter Zusammenarbeit. Auch interdisziplinär.
Die Leitungsebene und bestimmte Ärzte ausgenommen ein Team!
5
Bewertung lesen
Innerhalb der eigenen Abteilung gut. Not schweißt zusammen.
4
Bewertung lesen
In unserem Team einfach super.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Hann. Münden ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Private Belästigung per WhatsApp Gruppe und Mail Verteiler (konstruktive Mitteilung von wichtigen Informationen ok, aber Debatten oder die gleiche info von mehreren nervt)
2
Bewertung lesen
Nicht die stärkste Disziplin... allerdings merkt man, dass daran gearbeitet wird und man auf Verbesserung hinarbeitet.
Allgemeine Kommunikation könnte verbessert werden, hierauf wird aber auch hingearbeitet
Man wusste nie, wo man eingesetzt ist.
1
Bewertung lesen
... reden wir nicht drüber...
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine einzige Weiterbildung wurde mir angeboten- obwohl ich den Wunsch danach hatte mich fortzubilden.
1
Bewertung lesen
Ich hab nicht eine Fortbildung besuchen können, nicht einmal die eigentlichen Pflichtfortbildungen.
1
Bewertung lesen
Weiterbildungen wie Fortbildungen werden unterstützt, wenn man sich Eigeninitiativ darum bemüht.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinikum Hann. Münden
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Klinikum Hann. Münden
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Awards