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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 33 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • CoachingCoaching
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • RabatteRabatte
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die Kombination aus einem wertschätzenden Umgang, einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und einem modernen, gut ausgestatteten Arbeitsumfeld. Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren spürbar verbessert und wird zunehmend offener und transparenter gestaltet, was sich positiv auf das tägliche Miteinander auswirkt. Die Zusammenarbeit im Team ist von Kollegialität und gegenseitiger Unterstützung geprägt – man kann sich aufeinander verlassen und es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Auch die Führung ist angenehm, klar und gleichzeitig menschlich, ...
Bewertung lesen
In allen Bereichen herrschen flache Hierarchien mit einer familiären Atmosphäre. "Man kennt sich" wird im KHM großgeschrieben. Die Informationsdichte zwischen Klinikleitung und Mitarbeitern ist sehr hoch (regelmäßige Infoschreiben, MA-Versammlungen), so dass man immer bei allen laufenden Themen Up-To-Date ist. Die Bezahlung liegt auf TVÖD-Niveau mit einigen Prämien, die einem im Umkreis nicht überall zugestanden werden.
Das Cafeteria-Angebot ist seit der Übernahme durch das KHM wieder sehr gut und konstant gegeben, es gibt mittags immer die Auswahl zwischen 3-4 warmen Gerichten ...
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Freundlicher Umgang, nette Kollegen, flexible Arbeitszeiten
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Die Entwicklungsmöglichkeiten die einem geboten werden!
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Flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das unser Investor eine Heuschrecke ist der nur Rendite aus dem Haus herausholen will und das Krankenhaus benutzt um MVZs zu kaufen.
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MVZ‘s erhalten Gewinnabführungen. Tarifanpassungen oder Sanierung des Gebäudes werden abgelehnt.
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Kein ehrlicher und offener Umgang mit Mitarbeitern
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Mobbing und Diskredition
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Arroganz im Personalumgang.
Intransparenz.
Parkplatz muss bezahlt werden
Abteilung werden untereinander ausgespielt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Wunsch wäre, dass die Bemühungen und Taten des Arbeitgebers noch mehr wahrgenommen und von allen Kollegen wertgeschätzt werden. Jeder von uns hat schließlich die Möglichkeit, seinen Arbeitsplatz auch selbst mitzugestalten, und es kommt auch immer darauf an, was jeder Einzelne daraus macht. Die vielen Vorzüge, die unser Arbeitgeber bietet, sollten etwas mehr Anerkennung finden. Es ist wichtig, diese positiven Aspekte zu sehen und zu schätzen. Arbeiten muss man schließlich überall, aber hier gibt es viele gute Bedingungen, die oftmals ...
Bewertung lesen
Am besten neuer Träger! Es gab 3 Geschäftsführer innerhalb eines Jahres. Einer davon wurde wegen Betrügereien an einer früheren Arbeitsstelle inhaftiert.
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Raus mit der Sanierungsfirma!
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Nicht jede 1,5 Jahre den Geschäftsführer wechseln
Bewertung lesen
Einen kompetenten Geschäftsführer in der Servicegesellschaft einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Hann. Münden ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Bei uns auf der Station zieht niemand allein durch. Wir helfen einander und packen gemeinsam an. Wir sind ein echtes Team – füreinander da und gemeinsam stark.
5
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Gutes Team, jeder unterstützt und hilft weiter wo er kann
5
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Sehr netter Umgang mit Kolleg*innen
5
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Kleine Teams mit guter Zusammenarbeit. Auch interdisziplinär.
5
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Die Leitungsebene und bestimmte Ärzte ausgenommen ein Team!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Hann. Münden ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Sachliche und fachliche Informationen werden vorenthalten
2
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Findet kaum statt und nur jene, die gehört werden will
1
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Private Belästigung per WhatsApp Gruppe und Mail Verteiler (konstruktive Mitteilung von wichtigen Informationen ok, aber Debatten oder die gleiche info von mehreren nervt)
2
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Allgemeine Kommunikation könnte verbessert werden, hierauf wird aber auch hingearbeitet
2
Bewertung lesen
Man wusste nie, wo man eingesetzt ist.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Im Pflegebereich stehen einem unzählige Weiterentwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung bis hin zu einem Studium.
5
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Sehr gute Möglichkeiten für Weiterbildung
5
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Fort- und Weiterbildung immer möglich
4
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Alles ist möglich.
5
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Die Personaldecke ist so dünn das es extrem schwierig ist Mitarbeiter auf Fortbildungen zu schicken.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Klinikum Hann. Münden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinikum Hann. Münden schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinikum Hann. Münden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinikum Hann. Münden als eher modern.
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Klinikum Hann. Münden
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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