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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 414 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 414 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wie er es schafft sich trotzdem gut nach Außen zu präsentieren. Ebenfalls sind die Mitarbeiter-Benefits recht ordentlich in dem Bereich.
Der GF hört zu und versucht eine Lösung zu finden
Die Mitarbeiterevents sind wirklich toll, ansich finde ich ist das Klinikum ein guter Arbeitgeber.
Die Spannung im Tätigkeitsfeldes eines Krankenhauses.
Unterstützung sich weiterzubilden, Aufstiegschancen, junges Team, gute Bezahlung, immer sonder Aktionen für Mitarbeiter (gesundes Frühstück, Eis, Veranstaltungen)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Wertschätzungen und Annehmlichkeiten werden seit einigen Monaten Stück für Stück genommen. Keine Parkplätze für Mitarbeiter, kein Homeoffice mehr (trotz damaligem Anwerben), Mitarbeiter-Kantine verteuert sich stark, mittlerweile zum 2ten mal, keine Rückendeckung mehr von Vorgesetzten, Siegener Firmenläufe und Aktivitäten werden aus Kostengründen gestrichen - und so Weiter.
Sehr schade bei einem ehemals sehr guten Arbeitgeber.
Die hügeligen Strukturen und das "Machtgehabe" von Oben.
Parkplatzsuche kostet einen täglich bis zu einer Stunde Nerven und Lebenszeit.
Die Parkplatzsituation ist etwas schwierig, stationsinterne Kommunikation mit einzelnen Mitarbeitern könnte verbessert werden.
Die fehlende Impulskontrolle von oben. Wie der Eisberg bei einem sinkenden Schiff.
Wir haben viele Mitarbeiterevents was an sich schön ist - aber manchmal wird an Stellen gespart wo es bitter nötig werde und das hinterlässt einen Beigeschmack.
Verbesserungsvorschläge
Herzlichen Dank an das gesamte Team des Klinikums Siegen für das tolle zweiwöchige Praktikum!
Ich habe mich vom ersten Tag an sehr gut aufgehoben gefühlt. Das Team war unglaublich unterstützend, professionell und freundlich. Ich konnte viele wertvolle Erfahrungen sammeln und einen guten Einblick in den Arbeitsalltag gewinnen.
Besonders beeindruckt hat mich die angenehme Arbeitsatmosphäre sowie der respektvolle Umgang miteinander. Ich habe mich jederzeit willkommen gefühlt.
Vielen Dank für diese lehrreiche Zeit – ich kann das Klinikum Siegen als Praktikumsstelle auf ...
Ich habe ein dreiwöchiges Praktikum im Klinikum absolviert und habe nichts zu bemängeln. Alles lief super. Ich wurde von Anfang an freundlich aufgenommen und habe mich sehr wohlgefühlt.
Ich habe regelmäßig verschiedene Aufgaben übernommen, wodurch ich viele praktische Erfahrungen sammeln konnte. Außerdem wurde mir alles ausführlich und verständlich erklärt, sodass ich viel lernen konnte.
Insgesamt bin ich mit meinem Praktikum sehr zufrieden. Ich kann mir gut vorstellen, noch weitere Praktika im Klinikum zu absolvieren oder später dort eine Ausbildung zu ...
Ich bin insgesamt sehr zufrieden mit dem Klinikum Siegen. Das Arbeitsklima ist freundlich und kollegial. Als Auszubildender fühle ich mich gut aufgenommen und unterstützt. Die Praxisanleiter und viele Kolleginnen und Kollegen nehmen sich Zeit für Fragen und erklären die Arbeitsabläufe verständlich. Außerdem gibt es eine Kantine, Parkplätze und gute Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Natürlich gibt es durch den Schichtdienst auch stressige Tage, aber insgesamt arbeite ich hier gerne und kann das Klinikum als Ausbildungsbetrieb empfehlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Siegen ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wie so oft - habe ich viele positive als auch negative Beispiele erlebt. Ich denke aber, das Klinikum schlägt sich hier ganz gut.
Gleichberechtigung ist vorhanden - solangan keine Nachteile beim Umsatz erwirtschaftet. Das ist natürlich auch ein Stückweit normal.
Finde ich hier völlig gegeben, wertschätzende Gleichbehandlung.
Frau oder Mann, Nationalität? Egal, alle sind gleich
zu viele Männer in Führungspositionen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Siegen ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Es ist zwar eine besondere Situation, jedoch fallen die Bereitschaften stark ins Gewicht, da bei so vielen Abgängen die Dienste Überhand nehmen. Aber auch vor den Kündigungswellen war man durch günstig - gehaltene Infrastrukturen gefordert. Mittlerweile nimmt dies einen beträchtlichen Teil des Privatlebens ein.
Durch eine vielzahl an Kündigungen werden die Dienste deutlich erhöht. Durch stupide Systeme sind diese ebenfalls auch mit großem aufkommen verbunden. Dies mit der Seelischen belastung ist sehr fordernd. 2 Sterne durch die 38,5 Stunden Woche.
Durch Abschaffung Homeoffice, längeren Arbeitszeiten und den Bereitschaften kann ich leider nicht mehr als einen Stern geben.
Meist werden Wünsche berücksichtigt, manchmal zieht man eben den Kürzeren. USBC Förderung find ich gut, trägt dazu bei. Wenn aber sehr viel Arbeit ist, ist man auch im frei ausgelaugt.
Gibt es bei uns nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Für Weiterbildungen ist der Arbeitgeber offen. Auch Aufstiege sind gut möglich, wenn man mit dem Führungsstil bzw. dessen Charakterzüge aneignen möchte.
Hier wurde mir sofort eine Weiterbildung genehmigt, für die ich sehr dankbar bin.
Gewünscht immer up to Date
Fortbildungen, zumindest in meiner Abteilung, sind vorhanden. Jedoch nicht als Mitarbeiter-Benefit, sondern als Aufgabenverteilung. Das grenzt die eigenen Interessen leider aus.
Leider wenige Fortbildungen auf uns zu geschnitten. Oft das gleiche. Manchmal wäre es schön auch mal fremddozenten einzuladen. Vielleicht auch mal aus der Wissenschaft, was es neues gibt und was man verbessern kann.
Öfters mal auch über sein Fachgebiet hinaus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinikum Siegen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinikum Siegen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinikum Siegen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 381 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinikum Siegen als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Klinikum Siegen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Klinikum Siegen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege