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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Große Wertschätzung.
Kollegium, gestellte Mittagssuppe, Neues Parkhaus (Weiterentwicklung)
Tolle Atmosphäre, schnelle Hilfe bei Fragen, gutes Abeitsumfeld
Gutes Gehalt, öffentlicher Dienst
Sicherer Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeiten, vorallem die Bereitschaftsdienste und Tagdienste
Keine richtige Anerkennung für erbrachte Leistungen, Überlastung, zu wenig Personal, dadurch schnelle und schlechte Arbeit, unsaubere Arbeit und gestresste unmotivierte Mitarbeiter. Genervte Operateure, schlechte Kommunikation zu anderen Abteilungen (Anästhesie, Station, Ärzte) nicht Funktionierende Technik. Zu wenig Investitionen in Arbeitserleichternde Produkte zb. Hanscanner, vernünftige Standarts, leicht zu bedienene Programme etc.
Falsche Entscheidungen in der Verteilung der Leitungsposition vergabe
Arbeitsbedingungen (Stühle, Arbeitsplatz)
Hierarchische Strukturen sind leider noch sehr ausgeprägt.
Ausnutzung von Mitarbeitern
Unterbrechung von Schule und kollegen sind immer mit Kündigung bedrohen
Verbesserungsvorschläge
Auch von den Unteren Schichten Tipp annehmen…. Wir arbeiten Tag täglich und wissen wie es läuft.
Die Geschäftsführung sollte sich besser über ihre PDL`s und Stationleitungen erkundigen und diese besser beobachten und Schulen
Individuellere, bessere Leistung besser entlohnen, „schwarze“ Schafe nicht mehr schützen
Geänderte Dienstzeiten, anderes Schichtmodell, mehr Vergütung, mehr Anerkennung, mehr transparenz und mehr Personal für mehr Entlastung
Mitarbeiter für gute Arbeit zu loben ist eine Ressource welche nichts kostet aber viel bringen kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Solingen ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich bin zufrieden
Ambulante Abrechnung ist sehr vielseitig.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Solingen ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Naja Infos werden nicht immer weiter geleitet
Könnte besser sein
Im Kollegium gut, Eher weniger zu Operateuren und Anästhesie
Mehr als schlecht
Kommunikation Fehlt, nur wenn der Kollege nicht am Arbeitsplatz ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat einige Möglichkeiten
Lehrgänge regelmäßig!
Das Fortbildungsprogramm ist sehr umfangreich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinikum Solingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Klinikum Solingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinikum Solingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinikum Solingen als eher traditionell.
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