Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungSicherer Arbeitsplatz
Große Wertschätzung.
Mein Arbeitgeber bemüht sich sehr auf individuelle Bedürfnisse seiner Mitarbeiter einzugehen.
Kollegium, gestellte Mittagssuppe, Neues Parkhaus (Weiterentwicklung)
Tolle Atmosphäre, schnelle Hilfe bei Fragen, gutes Abeitsumfeld
Arbeitszeiten, vorallem die Bereitschaftsdienste und Tagdienste
Keine richtige Anerkennung für erbrachte Leistungen, Überlastung, zu wenig Personal, dadurch schnelle und schlechte Arbeit, unsaubere Arbeit und gestresste unmotivierte Mitarbeiter. Genervte Operateure, schlechte Kommunikation zu anderen Abteilungen (Anästhesie, Station, Ärzte) nicht Funktionierende Technik. Zu wenig Investitionen in Arbeitserleichternde Produkte zb. Hanscanner, vernünftige Standarts, leicht zu bedienene Programme etc.
Arbeitsbedingungen (Stühle, Arbeitsplatz)
Falsche Entscheidungen in der Verteilung der Leitungsposition vergabe
Ausnutzung von Mitarbeitern
Unterbrechung von Schule und kollegen sind immer mit Kündigung bedrohen
Hierarchische Strukturen sind leider noch sehr ausgeprägt.
Auch von den Unteren Schichten Tipp annehmen…. Wir arbeiten Tag täglich und wissen wie es läuft.
Individuellere, bessere Leistung besser entlohnen, „schwarze“ Schafe nicht mehr schützen
Die Geschäftsführung sollte sich besser über ihre PDL`s und Stationleitungen erkundigen und diese besser beobachten und Schulen
Geänderte Dienstzeiten, anderes Schichtmodell, mehr Vergütung, mehr Anerkennung, mehr transparenz und mehr Personal für mehr Entlastung
Bei Entscheidungen, die den Ablauf der Arbeit betreffen, die Ausführenden vorher mit einbeziehen. Arbeitnehmern, die gute Arbeit leisten, mehr Wertschätzung zeigen. Und bei faulen Kollegen besser hinschauen und abmahnen.
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Solingen ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich bin zufrieden
Ambulante Abrechnung ist sehr vielseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Solingen ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Naja Infos werden nicht immer weiter geleitet
Könnte besser sein
Im Kollegium gut, Eher weniger zu Operateuren und Anästhesie
Mehr als schlecht
Kommunikation Fehlt, nur wenn der Kollege nicht am Arbeitsplatz ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat einige Möglichkeiten
Lehrgänge regelmäßig!
Das Fortbildungsprogramm ist sehr umfangreich.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.
