Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Kunden aus dem Fokus verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageSozial und interessante Aufgaben
Nichts mehr! Über Jahrzehnte hinweg steuert man den Standort in den Abgrund!
Das einzig Gute sind die Mitarbeiter, die seit Jahren alles geben, um ihren Job zu behalten und das Unternehmen dort zu halten, wo es sich noch befindet.
Sehr viel Know how bei den einzelnen Mitarbeitern.
Die meisten sind bereit dieses Wissen zu teilen.
Zusammenhalt der Mitarbeiter in schwierigen Zeiten ist sehr gut.
Wird von der Konzernmutter konsequent kaputtgemacht, weil andere Standorte schlechter sind aber gegen die Schließung besser kämpfen können
Mittlerweile alles!
Kommunikation, Wertschätzung etc.
Wenn der Vorstandsvorsitzende der KME Europe die Betriebsversammlung verlässt (der Flieger würde angeblich warten), sobald der Betriebsrat das Wort hat, dann lässt dies schon tief blicken.
Außerdem wurde allen Fragen der Angestellten gekonnt ausgewichen!
Die Führungsriege wäre nicht einmal in der Lage, einen Zirkus, ohne negative Vorkommnisse, zu führen!!!!
Das einzige Thema, das dem Arbeitgeber am Herzen liegt: wie spare ich am schnellsten und besten Lohnbestandteile ein. Dies auch mit aller möglicher Macht.
In Stolberg muss immer und immer gespart werden. Beim Mutterwerk werden Millioneninvestitionen getätigt.
Ist nicht zu durch schauen. Passt nicht mehr in die heutige Arbeitswelt und wird unter gehen wenn kein Wandel kommt.
Sehr schlechte Mitarbeiterauswahl. Hauptsächlich über Beziehungen.
Die Geldpolitik. Sie wollen mit Druck und Lügen das Gehalt kürzen
Vertrauen und das Know-how nutzen. Dann zahlt sich ein Invest schnell aus. Rechnungen pünktlich zahlen bringt auch Vorteile
Der Hauptkonzern sollte lieber mal nachdenken und die Zusammenarbeit von Hauptwerk und dem Standort Stolberg fördern!
Vieles!
- Umgang mit den Mitarbeitern. Vorallem im Produktionsbereich (Blaumänner).
- Kommunikation deutlich verbessern! So könnten viele Probleme, sehr einfach, behoben werden!
- Kollegen belohnen, die seit Jahren ihre Arbeit vernünftig und gewissenhaft erledigen! (Wertschätzung)
- Investitionen am Standort Stolberg!
- Die Geschäftsführung sollte sich mal um neue Wirtschaftszweige bemühen!! Sich rein auf den Automotivbereich zu konzentrieren, wird noch zum Verhängnis werden!
Wer weiß, vielleicht ist es auch von anderen Positionen her so gewollt.
Prozesse transparenter gestalten, so dass die Mitarbeiter Entscheidungen nachvollziehen können.
Das Ziel erklären, damit der Weg verstanden wird.
Hands on Mentalität nicht nur fordern, sondern vorleben.
Organisierte Meetings anstatt nur Treffen.
Seine Mitarbeiter Wertschätzen,denn ohne diese Mitarbeiter wäre die Firma schon dicht
Der am besten bewertete Faktor von KMD Connectors Stolberg ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schmerzensgeld war sehr gut
Noch gut.
Sobald die Einsparmaßnahmen vollzogen sind, sinkt es eher in Richtung zwei Sterne!
Leistungen nach Tarifvertrag. Nicht mehr, nicht weniger.
Nur wenn man beim Klüngel mit macht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KMD Connectors Stolberg ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Strategie der Besitzer zu erkennen
Kommunikation im unteren Durchschnitt!!
Abteilungsübergreifend teilweise eine Katastrophe. Es könnte so einfach sein …
Ausbaufähig. Doch wer selbstständig denken kann, kommt auch zu seinen Informationen.
Keine Führung bleibt lange genug um eine Richting vorzugeben. Davon ist leider auch die Kommunikation geprägt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer will und kann darf auch
Oft wird vieles versprochen.
Eingehalten jedoch in den seltensten Fällen!
Auch hier: Wer am besten schleimt ….
Wenn man selber will wird dies ermöglicht.
