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KMU 
LOFT 
Cleanwater 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score33 Bewertungen
22%22
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
Service-Techniker:in2 Gehaltsangaben
Ø51.400 €
Techniker:in2 Gehaltsangaben
Ø40.400 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KMU LOFT Cleanwater
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter eng kontrollieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KMU LOFT Cleanwater
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • RabatteRabatte
    7%7
  • KantineKantine
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Abteilung Entwicklung treibt die neue Produktline massiv voran - den Mitarbeitern wird eine klar Zukunft aufgezeigt
Für mich eine große Chance hier!
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Gar nichts mehr- so traurig das klingt.
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Nichts mehr!
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Modern, guter Umgang über alle Ebenen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt Phasen, an denen die Fluktuation hoch ist - dies bringt Prozesse durcheinander.
Durch manchmal ausbleibender Kommunikation habe ich persönlich nicht gewusst wie der Ist-Stand in bestimmten Themen ist - das geht so nicht
Mit dem Zug schwierig zu erreichen hoffe das Jobticket von HR hilft
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So ziemlich alles!
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Die neue Besetzung in der Führungsetage.
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Wer einen verantwortungslosen 8-16h Job sucht, bei dem er morgends das Gehirn und das persönliche Engagement an der Pforte abgibt und abends wieder mitnimmt, ist bei der Firma falsch.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lasst uns Abends zusammen weg gehen dann kann ich noch alle besser kennenlernen
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Die Entwicklungsmatrix für die MA sollte abgeschlossen werden - dies würde allen MA mehr Transparenz bieten und noch mehr Perspektiven aufzeigen
Es sollte allgemein besser mit den Mitarbeitern umgegangen werden. Die Personalabteilung sollte entlastet werden, dass sie ihre Arbeit vollständig abschliessen und sich um die Belange der Mitarbeiter kümmern kann. Es wird allgemein immer volle Leistung eingefordert. Wenn man aber etwas wie wichtige Unterlagen braucht, ist keiner in der Personalabteilung zu erreichen.
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Die kleinen Mitarbeiter machen die ganze Arbeit, während Abteilungsleiter den Ablauf stören.
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Es muss endlich eine deutlich klarere Struktur in der Firma herrschen.
Führungsebene sollte deutlich geschmälert werden. Momentan hat die Firma laut Organigram ein deutlichen Wasserkopf. Zu viele Führende Positionen wie Abteilungsleiter/Teamleiter und zu wenige die die Arbeit tatsächlich ausführen. Das Organigram wächst immer weiter in die Breite nicht aber in die Tiefe. Weggefallene Stellen werden auch teilweise nicht nachbesetzt sondern auf andere Arbeiter verteilt die sowieso zu viel zu tun haben bei der chaotischen Arbeitsweise. Und am Zahltag ändert sich ...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von KMU LOFT Cleanwater ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Gutes Team und nette Kollegen. In der Einarbeit habe ich Begleitung und helfende Kollegen die mich nicht alleine lassen. Auch der Vorgesetzte hat immer Zeit für mich oder fragt mich wie's läuft. Von Woche zwei Vertrauen und eigenes Projekt bekommen
5
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Durch das trennen langjähriger Mitarbeiter und den Wandel zur SE hat man den Eindruck, dass das Unternehmen enger zusammengerückt ist!
5
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Stark ausgeprägt in der unteren Ebene. Das einzig positive in der Firma.
5
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Tolles Team
Ein absolutes muss, wenn man nicht depressiv werden will.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KMU LOFT Cleanwater ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Lieber nicht bei der Geschäftsleitung nachfragen.
Nach der Einarbeit und Erfahrung werde ich sehen was sich noch brauche
3
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Absolut mangelhaft. Man will die Mitarbeiter klein halten.
1
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Mangelhaft.
1
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Nur die Heuchler kommen weiter.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KMU LOFT Cleanwater wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet KMU LOFT Cleanwater schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 22% der Mitarbeitenden KMU LOFT Cleanwater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KMU LOFT Cleanwater als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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