Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles oben bei den Sternenbewertungen aufgezeichnet.
Das man in der Schule fragen stellen kann
Ist an meinem Wohnort.
Attraktive Rahmenbedingungen (Gehalt, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge etc), abwechslungsreiche Tätigkeit, gute Work-Life-Balance
Mittlerweile wenig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Zulagen seit mehr als 4 Monaten nicht gezahlt wurden oder sich darum gekümmert wurden
Versprechen die nicht eingelöst werden
Dienstpläne am Arbeitgeber vorbei nicht familienfreundlich planen
Leider sind alle Häuser sehr stark an die Entscheidungen der Knappschaft Kliniken GmbH gebunden, welche für alle Bereiche die maßgeblichen Entscheidungen vorgibt, die teilweise gar nicht auf die jeweiligen örtlichen Gegebenheiten passen. Der örtliche Geschäftsführer hat dadurch wenig eigene und unabhängige Entscheidungshoheit, was sich häufig nachteilig für die Gegebenheiten vor Ort auswirkt. Männer sind in Führungspositionen in der Knappschaft eindeutig bevorzugt, es gibt kaum Frauen in Führungspositionen mit Ausnahme des ärztlichen und pflegerischen Bereiches. Männer haben es auch leichter bei ...
Nur ganz wenig Komonikation.
Verbesserungsvorschläge
Wechselt die PDL und stellvertretend pdl und Abteilungsleitung aus. Ladet die neuen in eine Fortbildung für Kommuniktion und Verhalten mit Mitarbeiterden ein
Mehr auf den einzelnen Kollegen eingehen, mehr auf Wünsche eingehen und kinderfreundliche Dienstpläne.
Nicht an starren Struckturen festhalten.
Mehr auf die Mitarbeiter gehen, und mehr Teammitarbeit fördern
Das Haus soll endlich zu sehen das Mitarbeiter gehalten werden !!
Kein einspringen mehr ,qualifiziertes Personal einstellen.
Keine Extraaufgaben womit die Pflege nichts zu tun hat
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Knappschaft Kliniken Bottrop ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommt immer auf die Kollegen und das Team an,aber an sich super gut
Kollegen unter einander Sind gut
Kollegen sind großartig
Man kämpft gemeinsam gegen die Überlastung an.
Alt gewachsen und das passt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knappschaft Kliniken Bottrop ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Überstunden werden vorausgesetzt und zu viele Überstunden werden im System getillt
Ist nicht immer leicht ,aber okay
Haha keine . Ständig unterbietet arbeiten, ständig muss man Dienste tauschen, ständige Anrufe im frei
"Bleiben Sie doch mal neun oder zehn Stunden, dann schaffen Sie auch Ihre Arbeit!" Sehr motievierend, wenn das Überstundenkonto jenseits der 160 Stunden ist.
Durch den meist miserabel geschriebenen Dienstplan hat man kaum mehr Zeit und auch Lust mehr außerhalb der Arbeit etwas zu erleben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung wurde nicht genehmigt
Man kann übernommen werden
Bis man an eine Weiterbildung kommt ,dauert es Jahre weil es für jeden misst eine Warteliste gibt
Ist in Ordnung
Wenn man den Vorgesetzten sympathisch ist, bekommt man Fortbildungen bewilligt, wenn nicht kann man auch das vergessen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Knappschaft Kliniken Bottrop wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Knappschaft Kliniken Bottrop schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Knappschaft Kliniken Bottrop als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Knappschaft Kliniken Bottrop als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Knappschaft Kliniken Bottrop
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Knappschaft Kliniken Bottrop
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege