Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ordentliche Strukturen in einem Zukunftsorientieren Unternehmen!
Das familiäre Miteinander.
Die offene Kommunikation mit den vorgesetzten.
Transparenz.
Flache Hierarchien.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von KNÖNERUllmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen halten alle sehr gut zusammen und wenn jemanden etwas stört, wird darüber geredet.
Sehr tolle Kolleginnen und Kollegen, ein sehr gutes Team und ein toller Zusammenhalt. Es ist ein Miteinander in allen Abteilungen.
Die Kollegen sind alle soweit in Ordnung jedoch merkt man das das öfter jeder sein eigenes Süppchen kocht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KNÖNERUllmann ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation unter den Mitarbeitern ist schon vorhanden. Doch vom Führungspersonal fast kein Info
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder der sich eine Perspektive wünscht wird ernst genommen und bekommt die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Man wird stetig gefördert und kann bei guter Leistung und in Absprache mit den Vorgesetzten auch etwas erreichen.
Mitarbeiter werden kontinuierlich durch Weiterbildung gefördert. Viele langjährige Mitarbeiter oder ehemalige Auszubildende haben die Möglichkeit bekommen, sich weiterzuentwickeln und andere Positionen zu besetzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KNÖNERUllmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet KNÖNERUllmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KNÖNERUllmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KNÖNERUllmann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.