Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- den Zusammenhalt der Kollegen auch in schwierigen Zeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
- der Führungsstil und die Perspektivlosigkeit der Unternehmens- bzw. Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
- das ganze Konzept bzw. der Führungsstil sollte geändert werden, wir leben im Jahr 2020
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Knoll Elektro Großhandel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zusammenhalt im Innendienst im Großen und Ganzen relativ gut
In der Vertriebsmannschaft ist jeder ein "Einzelkämpfer" - nur dessen Interessen zählen und sind wichtig.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knoll Elektro Großhandel ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird weder in der Geschäftsführung mit einander gesprochen, noch bekommen die Mitarbeiter klare Aussagen.
regelmäßige Teammeetings etc. sind ein Fremdwort
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
- Weiterbildung ohne Eigeninitiative nicht möglich
- Arbeitgeber bietet keine Weiterbildungen an
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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